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富士康跳了三十几个了
富士康
对十三起跳楼事件的原因怎么看待和处理
答:
其一,企业与员工之间的断裂。在
富士康
,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。 其二,员工与员工之间的断裂。员工之间的关系比较淡漠,平时大家基本上没有交流,“住在一起就跟...
富士康
13连跳的原因
答:
1、劳动条件和工作压力:
富士康
作为全球最大的电子制造服务供应商之一,其工厂员工数量众多,工作环境严格。工人面临长时间工作、高强度压力和低福利待遇问题。2、缺乏沟通和心理支持机制:员工缺乏与管理层有效沟通的渠道,无法表达自己的诉求和困惑。心理健康支持机制可能缺乏,无法及时帮助员工应对工作压力和心...
富士康
13连跳原因是什么?
答:
2. 社会环境与压力 深圳当代社会观察研究所所长刘开明指出,这些年轻人刚步入社会就面临种种困境。社会机制对他们的排斥,以及所有信息对他们不利,加剧了他们的压力。当矛盾无法解决时,脆弱的个体可能会选择自杀。3.
富士康
内部问题 富士康的等级制度严格,员工特别是技工处于高强度工作状态,还要承受管理人...
富士康
为什么那么多人跳楼 三个原因导致那么多人跳楼
答:
1、意外因素 2、感情方面的原因 3、和企业有关系 意外因素:
富士康
有几十万员工,发生意外是不能说是难免,但不可能百分之百做好,发生跳楼事件后,富士康也做了很多防护措施,比如安装钢铁防跳网等 感情方面的原因,富士康的员工平均大多都是20到21岁,并且很多都是独生子女,他们背井离乡,感觉比较孤...
富士康
为什么出现那么多员工跳楼?
答:
其实不能完全把跳楼事件的责任归结于
富士康
,它是一种因素,当在这种精神已经徘徊在崩溃边缘的人来说,亲人或者感情再出现点问题,一度会陷入崩溃,就成功演绎了目前的八连跳。我鄙视那些所谓的专家学者,没有事实依据的猜想和结论。更鄙视郭台铭请五台山高僧做法事来祈求平静。不问员工问鬼神,避开铁的...
回顾27:10年
富士康
13连跳-管理的落后和时代的悲剧
答:
回顾2010年那场震惊全球的
富士康
13连跳,它揭示的不仅是生命的悲剧,更是管理落后的时代之痛。这起事件发生在大陆广东深圳的鸿海科技集团子公司富智康,一家承载着全球化时代使命的代工巨头。全球化的浪潮冲击下,40万当地员工在苹果等国际品牌崛起的推动下涌入富士康,农民工、青年工人们成为社会焦点。然而...
富士康
为什么跳楼
答:
跳楼事件解析:或因iPhone生产压力大。日前身亡的两名员工都在
富士康
河南郑州的工厂工作,分析师称,该工厂是富士康生产苹果设备如iPhone的主要基地。跳楼事件发生后,十几位受访的富士康员工称,这名员工可能是在工厂加大iPhone生产、工人压力大的情况下才选择这条路。这些员工说到,过去的几年,富士康会...
富士康
跳楼13起事件分别发生的时间,请精确到X年X月X日。
答:
【3】2010年3月17日上午8时,
富士康
龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤,其本人表示跳楼原因为“活着 太累”。【2】2010年3月11日晚9时
30
分,富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡,原因疑为过年加班费被盗,一时想不开而轻生,对员工自杀的原因,富士康公司仍未表态。...
富士康
跳楼员工名单
答:
第一起:2007年9月1日,
富士康
员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。第二起:2007年6月18日,富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。第三起:2008年3月16日,富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。第四起:2009年7月15日,富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。第五起:2009年8月20日,富士康23岁员工...
请把
富士康
历年来所有跳楼的人 时间年龄名字男女 都统记一下发过来...
答:
2010年3月17日,
富士康
龙华园区,新进女员工从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。2010年3月11日晚9时
30
分,富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡,原因疑为过年加班费被盗,一时想不开而轻生,对员工自杀的原因,富士康公司仍未表态。2010年1月23日,凌晨4时许,富士康19岁...
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