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富士康正式工旷工一天扣多少
富士康旷工一天扣多少
钱
答:
富士康旷工一天扣1-300元不等
,具体要看厂区的规章制度。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。因此,员工必须前往园区内的服务中心办理自离手续,解除劳动合同,在下次工资发放日会正常发放工资。
富士康旷工一天
有什么影响
答:
旷工一天扣除三天工资
,劳动法规定的是旷工一天扣除当天工资,全勤奖当月也是没有的,台资企业的惯例就是旷工一天扣除你三天的工资,因此富士康旷工一天有扣工资的影响。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
富士康
迟到20分钟
扣多少
钱
答:
50元
。根据查询富士康官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资,所以富士康迟到20分钟扣50元。
太原
富士康旷工一天扣多少
答:
该地富士康旷工一天会被扣罚300元
。在太原富士康,旷工一天会被扣罚300元,并且还会影响到绩效奖金,总体损失会更多。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法解除劳动合同。因此,劳动者在工作中遵守相关规定,不要旷工。
富士康旷工一天扣多少
钱
答:
旷工一天一般都是扣三天的工资了
,应该是五六百块钱吧,不过旷工不划算,还是要珍惜自己的劳动结果。
富士康正式工
警告
扣多少
钱
答:
富士康正式工
警告扣50,富士康警告一次罚款50 富士康集团员工违纪处理管理规定1.迟到/早退<15分钟者第一次口头警告,15分钟≦迟到/早退≦30分钟者记警告一次,30分钟<迟到/早退≦240分钟者
在
富士康旷工一天
有什么处罚
答:
大概200多。按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,
旷工一天扣除
日薪就可以了。一、
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万
员工
及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办...
富士康正式工
提前下班半小时要
扣多少
钱
答:
富士康正式工
提前下班半小时要
扣一天
的工资。根据富士康规定,未经公司上司同意,擅自离岗属于故意旷工,按
旷工1天
处理即可,即
扣除
1个工作日工资。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
深圳
富士康旷工一天扣多少
工资啊,那天跟线长说请假了,后面又说没给我...
答:
不是
旷工一天扣多少
工资的事情,一般是
一天旷工
扣三倍,三天以上,开除,扣除你的全部工资。
富士康旷工一天扣多少
钱
答:
法律有明文规定工资的计算方式,如果
员工旷工
不来工作,只能
扣除
其旷工那几天的工资,不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。通常情况下,劳动者如果旷工,则工资的计算公式为:(21.75天—旷工天数)x日工资。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-01-08,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
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