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富士康旷工三天后离职单签了
富士康离职单签
好了。助理说我只旷工两天。实际我
旷工三天了
。然后助...
答:
那有可能是你们部门刚开始的额时候没有给你报,还给你做着考勤那(因为她们不敢报自离的
,对老板会有影响),或者是你要跑自离单,但是你上面的最后工作日不是当天也不可以的,我以前在富士康人力资源招募部,有什么问题可以咨询我,希望采纳,谢谢 ...
富士康
连
旷工三天辞职单
已签好还会有影响吗?
答:
会有影响,
富士康员工手册规定员工无故旷工3天则以员工自动离职处理
,!奉劝你还是按正常时间去上班!自动离职会照成你这14的晚班工作成为义务!如果实在有事,可向组长或者科长申请事假,病假!我相信你们科长和组长知道你要走人了,也会轻松批你的,所以你还是给他们请假比较好!希望我的回答能让你满意!
郑州
富士康
正常跑单期间
旷工了三天
,最后
离职单
也批了,手续也办好了,但 ...
答:
三天
没上班没请假按照规定是自离,没有工资
我是今年三月份在
富士康
一连
三天
没上班当时还跑了自离单!还能再进去...
答:
旷工三天
不上班就被开除了, 如果只是自离,没有被开除的话是可以再进的, 我上次也是自离,一个月后再进的. 开除的话应该不能了吧.
新郑
富士康旷工三天
自离是不是会收到自离通知短信,跑自离单就有工资?麻...
答:
很高兴为你解答 当你收到短信后就可以去跑自离单了。单跑完是会给工资的。这个不用担心。只是每个事业群结算时间不一样,有的是跑
单完
7天内结算,有的是发薪日结算。
富士康
干了
三天
自离了有工资吗
答:
旷工三天后
自动
离职
的员工应当获得工资。根据相关法律规定,员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况,但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下,用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时,工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时,员工的工资和经济补偿金应一次性...
富士康
连续
旷工三天
,第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月...
答:
这个是看公司的规定,劳动法里是没有自动
离职
一说,肯定要给工资;不过,公司可以以你的擅自
旷工
而造成公司损失为由,扣除你部分工资;
...郑州
富士康签了
劳动合同但我不想做了连续
旷工三天
还要负�_百度知 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
...
新郑
富士康
连续
三天旷工后
可以直接办自立吗
答:
连续
旷工三天
就属于自离了,第四天就可以去跑自离
单了
,如果不跑自离单就没有工资的。如果不跑自离单就没有工资的,一定要跑自离单。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你厂牌还有效,第二天你的厂牌就亮红灯了,所以要把握好时间,别造成不必要的麻烦。
新郑
富士康
连续
旷工三天
,什么时候会通知我办
离职单
,知道的朋友说一下...
答:
一般
旷工三天以后
,人事部门会给你打电话让你回去办理
离职
手续的,如果电话打不通,紧急联系人也联系不上会给你寄挂号信的,挂号信签收三天以后,你还不去办离职,则视为自离,会冻结发放你的工资的。所以,既然不想干了,就主动去
辞职
吧,耗着也没意思,而且没有办理离职,你后面找工作也麻烦,你...
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