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富士康十二个集团副总
富士康
的
十二个
次
集团
答:
综上所述,
富士康
科技
集团
的这
12个
次集团,如同科技版图上的璀璨明珠,各自在各自的领域发光发热,共同推动着全球科技产业的发展。
富士康
的员工等级是如何划分的
答:
富士康
内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠。其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级,师级属于技术职称序列,分为
12
级。1、员工行政级分为十级 行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、
副总
经理、总经理、
副总裁
、总裁。2、师级分为12级 技术职称...
富士康
协理是高管吗
答:
在
富士康
内部职位划分为行政管理、技术职称两条线,行政级别由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、
副总
经理、总经理、
副总裁
、总裁,技术职称分为技师一级到
十二
级(内部简称为师1-
12
)。
富士康
员三是什么级别
答:
16)、协理对应资位:师13~师14;17)、资深协理对应资位:师14~师15;18)、
副总
对应资位::师16~师18;19)、资深副总对应资位:师17~师19;20)、总经理对应资位:师19~师20。保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右,转正后可能在2500~3300元之间,
富士康
的人际关系比较单纯,晋...
富士康
和职位和资位,职等是什么?
答:
员工 员
1 2
3级 工程师 师1至
12
13 14级 根据学历,毕业年限,工作经验评定。这种是内部机密,不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做,参考
富士康
是没用的,因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制,用心结合公司实际做就好,必要时和人资,老板,部门领导做个相关...
富士康
在哪里
答:
中国台湾省台北市
富士康
科技
集团
是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司...
如果没有学历在
富士康
是不是晋升级别很难
答:
比如你是专科,进去就是师一,本科进去就是师二,高中就是员一,员二,员三,当然这些是说没有经验的,有工作经验的可以谈。员级升师级比较难一点,师级一般就是两年升一次,当然表现好的可能一年就升上去了,表现不好的三年也不一定能升。总之学历是敲门砖,晋升这些还是看后面工作中的表现。
富士康
人资叫我跑单是什么意思
答:
富士康
人资叫你跑单指的是人资已经打算把你辞退了,让你主动的离职。下面是关于该问题的详细分析:1. 员工在辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。2. 如果是向用人单位提出申请,双方...
紧急求救:上个月从昆山
富士康
离职来深圳(师二),现在还能进深圳富士康么...
答:
无论任何职位,任何地方,只要属于
富士康集团
,正常离职要半年后可进,自离一年可进。从你题中可以看得出你才离职1个多月,你要找很硬的关系给你开后门或许还可以再进。
富士康
科技
集团
发布郑重声明是真的吗
答:
富士康
科技
集团
官微消息,富士康官方微博发布郑重声明称,网传富士康被彻查,需补税
十二
位数,约五位数的足球场土地将被收回国有等内容的消息,均为谣言。集团将保留对相关谣言发布者和账号追责的权利。个别自媒体无端造谣生事,肆意捏造事实,在多平台渠道发布失实内容,严重的侵害了集团声誉,造成了极大负面...
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