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富士康储备干部要求
富士康
生产
储备干部
被刷下来的原因
答:
根据百度文库查询可知,
富士康生产储备干部被刷下来的原因如下:1.专业技能不符合要求:生产储备干部需要具备一定的专业技能
,如机械操作、电子设备装配等。如果专业技能不符合要求,就有可能被刷下来。2.
沟通能力不强
:在生产过程中,生产储备干部需要与同事、上级领导进行有效的沟通,如果沟通能力不强,就有...
富士康储备干部要求
答:
1.学历要求:本科及以上学历
;
2.专业要求:机械类相关专业
;3.应届毕业生 4.经验不限,有意愿接受生产基层岗位见习历练;5.身体健康,无影响团体健康或无法胜任工作之疾病。
富士康储备干部
好进吗
答:
富士康储备干部不好进。根据查询相关资料信息:富士康是一家国际知名的电子科技制造企业,对于储备干部的选拔要求比较高,
一般需要具备优秀的综合素质、突出的专业能力和良好的团队协作精神
,同时,富士康在招聘储备干部时也会优先考虑有相关专业背景或行业经验的优秀人才。
富士康
招聘也
要求
学历,真的吗?
答:
富士康的招聘政策对于不同的职位有着不同的学历要求
。对于一般的普通工种,学历并不是硬性要求,但若想晋升为储备干部,本科起薪,英语需通过四级。而研究生级别的职位,英语要求则提升至六级。求职过程中,应聘者需经历笔试和面试的双重考核。富士康科技集团作为台湾鸿海精密集团的子公司,自1974年成立以来,...
富士康储备干部
是普工吗
答:
是。储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼最终成为中层甚至高层管理人员,
富士康的储备干部通常要求是刚毕业的大学生或大专生
,从企业一线开始做起,大部分是去做普工。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
招聘也
要求
学历,真的吗?
答:
如果是普工的话不
要求
学历,但是想做
储备干部
的话学历起步是本科,而且英语必须过四级,研究生的话,英语必须过六级,应聘的时候有笔试+面试。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,...
深圳
富士康
对
储备干部
有什么
要求
?大专生怎么才能当上储备干部?
答:
富士康
的
储备干部
一般
要求
的都是大学生.或者大专生,刚毕业的...进去可能先从打杂的做起吧!!!到时候在储备干部里选几个优秀的去进升.换句话说.这也是一种手段.用廉价来换取高文凭的劳动力.
富士康
招聘也
要求
学历,该工厂的工作压力有多大?
答:
3、劳动强度大,管理制度比较严格。
富士康
有的岗位非常辛苦,对员工
要求
严格,奖罚制度分明,如果不会说话,不会沟通的人,就会很吃亏。工作累,管理严格,还缺乏最起码的心理关怀,就会导致员工心理失衡。因为在这样大型的企业里,劳动强度是非常大,如果身体素质不好,如果心理素质稍差,有可能会导致自己...
富士康
在职员工可以面试
储备干部
吗?
答:
1、可以打电话去
富士康
人力资源部。了解
储备干部
的招聘计划。2、储备干部,一般是本科毕业。以应界毕业生为主。如果不符合条件。则不能通过。3、在职员工,如果面试储备干部,必须现在工作岗位的直接主管同意,如果直接主管不同意,即使面试上了,也不会被录取。
武汉
富士康
有没有在武汉人才市场招聘职员!请问招的是哪里些职位?_百度...
答:
·
储备干部
· SMT储训干部(MOEBG事业群)· TH工程师(MOEBG事业群)· 工程类(MOEBG事业群)· SQM工程师(MOEBG事业群)· 物流专员/业务专员(MOEBG事业群)· ME工程助理 (MOEBG事业群)· ME助理工程师(MOEBG事业群)· 生产管理 · 品保类 · 土建施工管理(CMMSG事业群)· 机电工程管理(...
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