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富士康为什么那么多人辞职
富士康为什么这么多人辞工
答:
你好,
因为富士康的人特别的多
,因此每天都会有人辞工,就算别的企业也是会有人辞工的,只是人数没那么多,因此辞工相对来说看起来好像就比较少
在
富士康
打工的90后员工,
为什么
到年底就会
辞职
回家?
答:
一方面是太辛苦,另外一方面则是90后那种为了自由而工作的性格而导致的
,因为富士康那种流水线工作,根本就不是90后想要的生活。富士康虽然相比其他的工厂来说,名气要大得多,但是说白了还是逃脱不了流水线路的工作,甚至面临着白天夜晚倒班的情况,所以也是比较辛苦的。而且富士康采取的是那种封闭式的管理,...
富士康
的食堂挺不错的,但是
为什么这么多人
从中
离职
呢?
答:
虽然说富士康的食堂不错,
但是由于自身原因还有许多东西都变样了
。做企业的要有回报社会的心,以人为本,打造文化企业,这样才能有长久的发展。现在许多的年轻人们都不会愿意进厂工作听人指挥,社会变了,工人难找。再说做人肉机器每个月累死累坏只为了拿那份稳定的工资,对于你们现在的状况你觉得你过得幸...
富士康为什么这么多人
跳槽?
答:
年轻人独自来到大城市打拼,就是为了多挣点钱,但是疫情原因,企业的订单大量减少
,每月两三千的工资对于他们来说扛不住了,其实他们的基本工资很低,只有靠大量的加班来换取多一点的加班费呢,这些年轻人最忙的时候,基本上没有休息的,虽然累和煎熬。富士康类型的压力:富士康招聘的人的岁数更大的集中...
在
富士康
打工的90后员工,
为什么
到年底就
辞职
回家?
答:
也是的,很多90后选择离开,也可能是这个工厂对于他们来说没有多大的吸引力,
辞职
因来还能找到相等的工作,也不愁找工作。所以,
富士康
这样的大工厂想要在新的一年留住员工,大概要花点心思,比如从工资待遇上面想办法,给员工的工资和年终奖丰厚一点,适量的减少一定的工作量,让他们能不带压力然后又带着...
很多人
都不愿意去
富士康
工作了,这是
为什么
?
答:
在
富士康
工作的收入越来越高,但
越来越多
的人说不想去,我认为其中一定有道理。让我们听听
离职
员工的说法吧!其管理制度的严格性是众所周知的。一层管理看起来井井有条也是成功的原因。但是可以说,基层职员受到欺负,没有权利。所以很多职员无缘无故地被骂,产生了怨恨。跳槽也是理所当然的。富士康的...
为什么富士康
大量员工年前集中
辞职
?
答:
就有
富士康
老员工说自己在富士康呆了两年了,工资没有多少,但是长时间的夜班对于自己的身体可是造成了影响,所以现在刚好过年就准备
辞职
了,明年再也不进厂了,找一份工资少一点的工作做着就好了,反正富士康的工资也不见得有多高,全都是靠身体换来的。除了上面关于钱的问题,其中工作的环境人际关系也...
富士康为什么
排队
辞职
答:
也许是集中办理手续
富士康
属劳动密集型企业 百里挑一就是成百上千
为什么富士康
会爆发
离职
潮?
答:
2020年
富士康
爆发
离职
潮主要因为不加班工资低,正准备离去的员工表示现在不加班了,工资只有两三千块钱,干不下去了。据厂区保安透露,受疫情影响,富士康订单大幅下降,工厂工人无需加班。这样普通员工没了加班工资,每月收入只有两三千,由于工资太低,派遣工人基本走完。但是富士康随后辟谣称,大陆各厂区...
为什么富士康辞职
的大多数是男的,而不是女的?
答:
男生不像女生那样,在富士康每天当个“机器人”,稳定就可以了,而男生要承担起很多社会责任,不但要照顾家庭,还要孝敬父母和照顾孩子,所以每天在
富士康那么
累,还拿着固定的工资,没有晋升的可能性,所以很多男子都会干不久就选择辞职。富士康都是工作经验的培训地,这里员工流动很大,
很多辞职
的人都认为...
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富士康大概多少人