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审计会审计工资吗
审计会
查最低
工资吗
答:
会
。审计是对企业财务和业务活动的全面检查和评估,以确保其合规性和准确性。审计人员会检查企业的工资记录,包括员工薪酬、加班工资等。他们会核实工资支付是否符合法律规定的最低工资标准。所以审计会查最低工资。
离任
审计会审计
原单位的
工资
表吗
答:
会
。根据国家机关政府部门及事办单位任免干部制度的规定,单位法人代表离任后都要进行离任审计,主要审查财务收入和支出是否正常。离任审计一般会审计你在在职期间所做业务特别是大额业务的流程是否合法,在职期间收入是否合理合法,是否有除工资和奖金以外其它收入,以及在职期间签订的合同和报销单等是否合理合规...
应付
工资审计
应付工资审计的程序
答:
首先,
审计人员会获取或编制应付工资的详细清单
,并对其进行复核,确保其与报表、总账和明细账的数额相符。这是审计的基础性检查。接着,审计人员会进行深入分析,考察工资费用的变动情况。他们会对比各月的工资额,如果发现异常波动,会要求被审计单位提供合理的解释。同时,还会对比本期和上期的工资总额,...
什么是
工资
费用
审计
答:
工资
费用
审计
是对被审计单位工资费用发生及分配的合法性、合理性和正确性所开展的审计监督活动,由于工资费用是作为产品成本的重要组成部分,因此工资费用审计也是产品成本审计正常开展的前提。工资费用审计重点在于审查单位工资总额的核算内容是否正确、审查单位职工应收工资及各种津贴在计算上是否准确、审查单位工...
如何
审计工资
待遇
答:
以下是
审计工资
待遇的具体步骤:首先,在审计前需要明确审计的目的与范围。审计目的一般包括发现工资方面的问题、核实工资数额是否正确、确保员工权益和企业利益等。在审计前需要收集员工资料,包括每个员工的个人信息、合同、证件等材料,以及薪酬、考勤、绩效、福利等方面的资料,以便后续的审计工作。针对搜集到...
审计
中会着重看派遣人员
工资吗
答:
会。人力资源用工管理是
审计
关注的重要领域,主要涉及高管、派遣人员任职资格、履职、员工
薪酬
以及社保等方面风险,因此审计中会着重看派遣人员
工资
。审计是指国家审计部门或独立的注册会计师对某单位的经济活动记录进行审核检查,判定其财务收支及有关经济活动是否真实、正确、合规、合法和有效。
给员工多发了
工资
会被
审计吗
答:
给员工多发了
工资
会被
审计
。根据查询相关信息显示,发工资也是个完善的过程,也有审计,中间要经过完税和社保公积金的缴纳流程,都能查出并验证真伪和疏漏。
审计会
查
工资
一个月一人两份工资表吗
答:
一般不会。公司内部
审计
其实是公司最后最重要的一道关口,防范错弊,将风险扼杀在摇篮中,对企业的长治久安是功不可没的。这就决定了审计绝不是查查账就可以了,还应该通过与被审单位沟通,持职业怀疑的态度关注企业的业务流程,梳理流程,总结风险点,帮助企业规避风险。公司其他部门可能各部门说各部门的...
工资
制表和发放是一个人能通过
审计吗
答:
工资
制表和发放一个人不能通过
审计
。根据查询相关公开信息显示,审计人员可以通过审核相关文件和数据来了解工资发放的一般情况,包括工资核算,缴纳社会保险,福利金等方面的情况,并进行必要的核实,但审计人员无权直接干涉和管理工资制表和发放的具体流程和操作,而且在工资问题涉及到与
薪资
管理和发放有关的...
国家
审计
局审核企业会审核职工个人
工资
发放情况吗?如果企业内有的职工...
答:
会查
工资
总额和在职人数的关系,有没有吃空饷的;如果这个个人是领导或是重点审查的对象才会查,一般没人管。
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