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实发工资低于社保缴纳基数
实际工资低于社保基数
怎么办
答:
法律分析:你的
工资低于
最低缴费基数也得按最低
缴费基数缴纳社保
,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%,个人支付8%。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资...
工资低于社保缴费基数
按什么标准
缴纳社保
答:
按照最低社平工资来作为社保缴费基数.一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资
,但是当需要调整时,也可以自行上调,但最高不能高于社平工资的300%.按照相关规定,住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资,公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元可以得出社平工资为6187元(...
实际工资低于社保基数
怎么办
答:
法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资,低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳
,高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。
如果
工资低于缴费基数
下限那
社保
怎么交?
答:
如果员工工资低于缴费下限,公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往...
基础
工资
可以
低于
当地最
低社保缴纳基数
最低标准缴纳么
答:
生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。
社保缴费基数
法律规定,用人单位需要按照员工的
工资
水平购买社保,若私自采取最
低基数
购买是不合法的,员工可以向社保中心举报,让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳,如果...
实际工资低于社保缴费基数
可以吗
答:
你好,一般职工无论月
工资
多少钱,都要按照当地最
低
的
社保基数缴纳
的。下岗、灵活就业人员有另一个社保交费标准的,这是需要社区申请社保局补贴的。
实发工资低于缴纳社保基数
答:
申报基数是:你发多少钱工资,单位应该如实报给社保局,按照
实发工资
数
缴纳社保
。但很多单位为了少交社保,都不按实发工资数上报,而是按社平工资(也就是最低数)数上报,这样就可以少交社保了,但这样做是违法的。
缴费基数
是:单位报给社保局的职工工资金额,可能与实发工资金额不一样。你是学生没...
社保缴费基数
比
工资
总额少,怎么处理?
答:
按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照
实际工资
缴纳,应该对比社会平均工资是否
低于
或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为
缴费基数
填报,
社会保险
法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
社保基数
比
实际工资低
答:
法律主观:
社保缴费基数
和
实际工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是
低于
或高于实际工资都是可以的。一、社保缴费基数和实际工资要一致吗
社保基数
不是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定...
实际工资低于缴纳社保基数
,请问这样合法吗?
答:
合法,
社保缴纳基数
只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的
实际工资低于
平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最
低工资
标准即可。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提...
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