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实发工资一般是给什么人
什么是实发工资
?
答:
实发工资,也称应得工资,
即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬
。实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下...
实发工资是什么
意思
答:
法律主观:实发 工资 ,
即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬
。需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项 社会保险 费用、 住房公积金 ,以及应当缴纳的 个人所得税 。我们也...
工资
条上的应发,
实发
到底
是什么
意思
答:
工资条上的应发,实发到底
是什么
意思 应发是应该给你的数,
实发是
应发扣除了个人缴纳的社保、公积金,代扣个人所得税之后,实际发给你的数。工资条上的应发,实发到底是什么鬼 应付
工资是
指你的劳动所得,而实付工资是指扣除一部分个人应负担的部分后,实际拿到的现金. 你的年收入是根据你的应...
工资基数和
实发工资
有
什么
关系
答:
实发工资是劳动者
应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。
收入证明是应发工资还是
实发工资
答:
实发工资是劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬
。需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金,以及应当缴纳的个人所得税。收入证明是当事人应需求方需要...
平时大家讨论工资的时候,是说应发工资,还是
实发工资
答:
应发工资是指税前工资,公司支付给你的工资;而
实发工资是
指你到手里的工资,这其中要扣除各种保险和税金等,也就是实际可支配的工资。至于大家讨论的工资吗,多数是应该应发工资,因为一者数量稍大些心里舒服,二者公司总是拿应发公司结算的,毕竟公司确实给了你那些公司,只是因为其他原因你没收到...
什么是实发工资
?
答:
实发工资是
指扣除个人应缴纳的各种项目所对应的工资。个人应缴纳的项目主要包括以下两部分:1、个人所得税部分:2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。2、个人应...
应
发工资
和
实发
区别?
答:
应发工资扣除社保缴费部分,扣除个人所得税(如果达到标准的话),扣除其它费用(比如个别单位的住宿费、住宿水电费等)后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。实发工资值得是最后到手的工资。可以按下表对照比较。养老保险计算:
个体劳动者
(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.例如...
事业单位工资表中的
实发工资
和银行卡中工资卡实际到账工资不符怎么回事...
答:
事业单位工资表上的
实发工资
和银行卡真的
工资实际
到账的话是不一样,那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收。
平均
工资
到底是应发还是
实发
答:
平均工资是应发还是实发1
劳动者
的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动z者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均工资是个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月,为个人的月平均工资。平均工资是应发工资,即税前工资,不是实发工资。
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