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完成小集体工龄认定工作
社保局核定
工龄小集体
怎么办
答:
审核材料。社会保险经办机构应当按照申请单位提供的材料,对
小集体
是否符合规定进行审核,并制作《
工龄
核定审核表》。工龄是指一个人在某一单位工作的时间,也可称为工作年限。
找
小集体工龄
需要到哪审批
答:
社保局。
小集体工龄
是在一种年限,该年限是全民所有制职工的
工龄认定
基本一致,签订入职劳动合同,但需要到当地的社保局进行审批,审批成功后开始计算工龄。
小集体
算
工龄
吗国家政策咋规定的
答:
亲,您好,希望以下回答能够帮到你!
小集体工作
不能算
工龄
。一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。
小集体工龄认定
相关文件
答:
被招收、录用、顶替为国家机关、党派、团体和全民事业单位工作人员的,其在最后一个
集体
所有制单位连续工作的时间,计算为连续
工龄
;在两个以上集体所有制单位连续工作的时间,凡经组织调动的,
小集体工作
能算
工龄
吗?
答:
工龄
是什么叫工龄?工龄的话就是你
工作
的那种年限相当,如果说某一个,我们通常所说的工龄是每一个单位工作了多少年少年,所以说如果说你在小
集体
工作的多少法,那么理直你在小集体工作的多生命
小集体工作
能算
工龄
吗
答:
在当地实行养老保险个人缴费之前,在大集体所有制企业工作(属于正式职工)可以计算连续
工龄
。在
小集体工作
不算。第一,工龄是怎么计算的?一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。我们国家的工龄...
小集体
算
工龄
吗
答:
所谓
工龄
,只是社保公司要它有用,你交社保了或单位给你交了,就算工龄,你没交社保,什么单位也不给你算工龄。
小集体
算
工龄
文件
答:
也叫
工龄
连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位
工作
,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作...
1981到1996年在单位
小集体
上班算视同
工龄
吗?
答:
只要参加
工作
起到96年就是
工龄
。
小集体工龄
必须提供工资表吗
答:
必须。职工
工龄认定
主要依据职工档案,档案材料齐全的,工龄认定没有异议,实行养老保险制度之前参加
工作
的,
认定工龄
是要有劳动局批准的招工手续,没有手续就不能认定职工入职的合法性。
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