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它是根据组织结构规定的
管理学
组织结构
设计的原则及方法是什么?
答:
每个组织都需要一个
组织结构
,
它是
在岗位形成和部门设计的基础上,
根据组织
内外能够获取的人力资源,对初步设计的部门和岗位进行调整,并平衡各部门、各岗位的工作量,以使组织机构合理。一个
组织的
结构可以采用不同的形式清楚地加以表达,这些组织形式可以按模式进行选择。 4,文件。文件是采用合适的表达方法对机构组织所作...
组织结构
设计的原则是什么
答:
企业
组织结构的
重新设计要适应企业的执行能力和一些良好的习惯,使企业和企业员工在执行起来时容易上手,而不能脱离企业实际进行设计,使企业为适应新的组织结构而严重影响正常工作的开展。(二)组织结构设计的基本原则有:任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、稳定性和适应性相结合的原...
组织结构
设计的出发点和
依据
是指什么
答:
组织结构设计的出发点和依据是实现企业目标。组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计,
它是根据组织
目标和组织活动的特点,划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程。企业
组织结构的
设计可以这样定义:对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各...
组织结构
是什么,组织有什么特点
答:
组织具有整体性,任何
组织都是
由许多要素、部分、成员,
按照
一定的联结形式排列组合而成的。一个组织,除了有形的物质要素外,在各构成部分之间,实际上还存在着一些相对稳定的关系,即纵向的等级关系及其沟通关系,横向的分工协作关系及其沟通关系。这种关系构成了无形的构造--
组织结构
,它涉及到组织的管理幅度的确定、组织层...
什么是
组织结构
答:
它是
指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。
组织结构
(organizational structure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。 组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系...
我国《公司法》有关有限责任公司
组织结构的
法律
规定
答:
第四十五条 有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十一条另有
规定的
除外。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或...
公司
组织结构
是什么
答:
通常企业的
组织结构
有以下几种:\x0d\x0a \x0d\x0a直线型组织结构\x0d\x0a \x0d\x0a直线型组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。
它的
特点是:组织中的职务
按
垂直系统直线排列,组织中每一个人只向一个直接上级报告,即“一个人,一个头儿”。其优点是结构简单,权力集中,责任分明...
组织结构
包括哪些方面的内容
答:
组织结构
是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的
结构依据
,常见的组织结构形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等。
人员配置和人员配备有什么关系
答:
(2)人员配备是指
根据组织结构
中所
规定的
职务的数量和要求,对所需要的各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培训的职能活动。3、原则不同:人员配备的原则 (1)经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯...
公司的
组织结构
是什么?
答:
公司
组织结构
:据管理制度类型分为有限公司制,子公司制,连锁制,事业部制,分公司制;
根据组织
架构分为直线制,职能制,直线-职能制,事业部制,模拟分权制,矩阵制等;其他组织结构。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取...
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