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学生兼职不满一个月不发工资
兼职没
做满时间
不给工资
怎么办
答:
法律分析:目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些
兼职
,如果此时单位
不发
在校学生的兼职费,那么其只能向法院提起诉讼,因为在校
学生不
具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。用人单位拖欠
工资
处理方式:
1
、协商...
学生兼职不满一个月不发工资
答:
法律分析:企业克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
兼职不满一个月不给工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,在试用期,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者订立书面劳动合同的,那就是违法的
。不支付工资也是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
兼职不满一个月不给工资
合理吗
答:
兼职不给工资是不合法的行为
,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。劳动者在试用期期间提前三天辞职是有...
试用期签订
兼职
合同,
不满一个月不
结算
工资
答:
可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
...在火锅店做
兼职
,
没
做满到合同日期,
工资
一点都
不给
发,怎么办??_百度...
答:
但暂时困难,需等一两
个月
,老板如果人好你也相信那就等等吧 ,假如老板真想赖帐,,这种情况你要把相关证据准确好,最好还联合其他一些员工一起到劳动部门去申诉 。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三...
学生
干
兼职不给工资
怎么办
答:
法律分析:到劳动行政部门举报,公司不支付
学生兼职工资
的,学生可以要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。也可以直接申请仲裁,向用人单位所在地的仲裁委员会提出申请,并提供证据证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
学生兼职
拖欠
工资
怎么处理
答:
法律分析:如果
学生兼职
拖欠
工资不给
,有权要求有关部门依法处理。可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位,也可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉,有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,...
学生兼职一个月
,老板
不给工资
怎么办啊
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我想问一下大
学生
暑期
兼职
的工资问题,未做
满一个月不给工资
合法吗?
答:
肯定不合法,报警吧,也
没
什么好办法了 实际中,经常出现公司或者一些单位一员工未做满一个月或者提前辞职等为由拒发员工工资的情形,这是一种违法行为。就未做
满一个月不发工资
而言,劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力...
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