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学校组织学生打工违法吗
学校
带
学生
去工厂
打工
是不是
违法
答:
如果学生未满18周岁,学校带学生去工厂打工是违法的
。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
大专强制安排
学生
去
打工
,
违法吗
答:
大专强制安排学生去打工是违法的
。毕竟某些专科类学校以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工违法吗勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会实...
学校组织学生
去工厂
打工违法吗
答:
法律分析:违法
,学校并没有相应的权限,并且不能强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制...
学校
强制
学生打工犯法吗
答:
法律分析:如果是教学计划中有社会实践这一实践课的话,学校是不违法的
,如果超过教学计划规定的时间,那学校就是违法。可以去教育局举报,或者打市长热线举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第...
职业
学校
单招考试结束后学校带到工厂上班合法吗?
答:
合法的
,职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境,让学生接受真正的职业训练,一方面帮助其更好地实现理论联系实际,进一步提高专业能力和就业竞争力,另一方面促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业的工作氛围,自觉形成良好的职业素养和求真务实...
学校
强制
打工违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。
学生
有自己的人身自由,他人不得侵犯。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人
组织
享有名称权、名誉权和...
学校
强制性安排
学生
去工厂
打工犯法吗
答:
法律分析:不
违法
,因为首先没有法律限制说
学校
不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
职校
学生
被安排到工厂
打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
了解
学校
的政策和程序。总的来说,学校安排
学生
到工厂
打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
学校
强制
学生
去工厂做工是否
违法
?
答:
如果未成年人被学校强制到工厂进行
打工
,那肯定是
违法
的,因为未成年人属于童工,是受未成年教育法保护的。而是大
学生
的话,学校与学生父母签订知情意见书是不违法的,因为大学生是需要实习的。根据《职业
学校学生
实习管理条例》第14条规定,未满18周岁的学生参加跟岗学习,顶岗学习应取得学生监护人的签字...
学校
强迫
学生
外出
打工
,这合理吗?
答:
这是不合法的,这侵犯了
学生
的人身自由权。法律赋予我们广泛的行动自由权,任何
组织
和个人都不得侵害的人身自由。(人身自由:在法律允许的范围内,公民的人身和意识完全有自己支配。)你可以考虑先去律师咨询一下这件事,有了充分的准备后再去劳动部门或法院告
学校
。也可以考虑去教育局 ...
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