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字节跳动离职多久可以再入职
字节跳动再次入职
要
多久
答:
字节跳动再次入职要间隔七个工作日
。1、二次入职条件:与第一次间隔七个工作日。2、大专及以上学历。3、工作态度积极,热爱本行业。4、具有良好的沟通能力、表达能力、应变能力和解决问题的能力。5、心理素质佳。6、具有团队协作精神和客户服务意识。7、初次在职时无重大记过,无旷离现象。
字节离职多久可以再入职
答:
超过半年
。如果员工是因个人原因按公司的规定辞职的,而且员工在在职的时候表现不错,一般离职超过半年后,经本人申请可以重新入职。
字节跳动离职
了还能回去吗
答:
很多公司都有自己的规定,离职后再重新入职同一公司。
间隔必须在一年以上
。
字节跳动
回流怎样申请
答:
正常申请入职
。被裁的字节教育系员工都会在系统里保留一个回流绿色通道,可不受回流政策限制。字节跳动的人员回流不受影响,也就是说,只要能再次通过面试,明天就可以回字节,离职的人好像半年内不能回。
字节跳动离职
流程要走
多久
答:
30天
。根据查询中国劳动和社会保障法律官网显示,劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
字节跳动
培训期
可以离职
吗
答:
字节跳动培训期可以离职。员工离职与否是员工个人自由,没有签劳动合同的话,随时可以离职;如果签了劳动合同,提前
30天
告知用人单位就可以了,如果合同中有其他约定就按照合同约定执行。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
字节跳动
期权
离职
了怎么办
答:
在
字节跳动
公司上班有期权最好不要
离职
,离职了公司期权就会被收回的你会损失很大的,你跳槽另外公司待遇和期权没有字节跳动公司高最好不要离职。
字节跳动
二次
入职
账号数据还在吗
答:
据了解,
字节跳动
的人力资源库完整的保存了所有员工的账号数据,即使是
离职
员工,二次
入职
的数据肯定都在。
字节跳动
不领
离职
证明会怎样
答:
将直接影响找下一份工作。经查询劳动局官网,劳动者
辞职
时没拿到
离职
证明的,无法证明跟原单位不存在劳动关系,将直接影响找下一份工作。所以
字节跳动
不领离职证明会影响找工作。字节跳动是指北京抖音信息服务有限公司,公司成立于2012年3月,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国...
字节跳动
实习
可以
提前
离职
吗
答:
字节跳动
是抖音的母公司,他是在中关村创立的,是一家非常有活力的互联网公司。普通人连进去实习的机会都没有,能够进去实习就好机会吧!提前
离职
的话,会给企业留下坏的印象。以后你想在字节跳动工作,对方可能会记录你的个人档案,拒绝录用你哦。
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