55问答网
所有问题
当前搜索:
孕晚期医生建议休息算病假吗
医生建议休息
时间是否等同于
病假
答:
不一定算
。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。没有医院的证明请假休息是不能算病假。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求...
孕妇要求
休息算病假吗
答:
法律分析:有医院出具的诊断,在医疗期内,单位允许,算病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
医生建议休息
证明可请
病假吗
答:
法律分析:可以
,医生认为病不影响上班,因此没有开具病假条,医生开病假条的具体规定如下:一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊;未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。三、病假证明书当日盖章有效,不予提前开具,如果病假...
医生建议休息
时间是否等同于
病假
答:
医生建议休息时间是否等同于病假分为以下情况:
1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假
。2、住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。3、没有医院的证明请假休息是不能算病假。病假工资计算方式:1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工...
医生
给孕妇开假条规定
答:
孕妇开病假单,要求休息。在没有医学需要的情况下,
医生是不建议休息的
。怀孕晚期不是不能上班,而是不建议上夜班,正常班是可以上的,可以调整较轻的工作,但不建议休息。所以如果,孕妇要求开假条,需要孕妇签字。病假期间工资怎么算?对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最...
诊断书有
医生建议休息
天数能作为
病假
条吗有法律效益吗
答:
可以作为
病假
条,有法律效益。劳动者可依法享受
休息
和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。法律分析职工患病或非因工负伤...
女职工怀孕30周,
医生建议
卧床
休息
,可以请产假吗
答:
产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。 三、保胎
休息
的女职工,产假期满后仍需病休的,其
病假
时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并
计算
员工休病假、产假的支付工资按照《北京市工资支付规定》第十九条:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,用人单位...
医生建议休息
一个月可以请
病假
一个月吗
答:
法律分析:
医生是建议
,不是决定,按照用人单位核准的时间休假,有争议的申请仲裁。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定...
医生建议休息算病假吗
答:
如果
医生
准许劳动者
休息
2天,劳动者休息了三天,那么其中一天是不能
算是病假
了,如果劳动者有书面请病假,那么第三天算事假,如果没有请假条,第三天用人单位是可以算劳动者旷工的。 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 [扩展资料] 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
孕妇孕7个月建议休息诊断书
孕晚期医生建议休息证明
孕晚期想休息开诊断证明
孕37周后啥借口能开病假
孕妇7个月最佳请假理由
怀孕8个月可以请病假到生吗
孕期工作太累医生给开假条吗
37周足月开不了病假条
孕晚期请1个半月病假