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婚假产假工资如何计算
根据法律规定
婚假产假工资如何计算
?
答:
根据法律规定婚假产假工资的计算是按照本人的工资来进行发放
。当然这里指的工资只是在劳动岗位当中工作的时候,每天所应当得到的工资并不包括回家的交通费用等等,我国法律当中婚假的话是可以请1~3天。这也就意味着这几天内工资照常发放。 一、根据法律规定婚假产假工资如何计算?根据法律规定婚假产假工资的...
婚假
15天是否有
工资
答:
具体如下:
1、如果该地区规定有15天婚假,那么就有15天工资:2、如果该地区规定有3天婚假,那么就有3天工资
。婚假和产假的工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定;2、若是用人单位有为女职工买生...
上海
婚假
10天
怎么算
答:
2、婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
;3、若用人单位为女职工购买了生育保险,产假期间的工资由生育保险机构支付,生育津贴低于工资标准的部分由企业补足;4、若用人单位未购买生育保险,则由用人单位支付产假期间的工资,按月工资标准计算。婚假政策的历史沿革:1、婚假政策的起源与发...
请假扣工资的计算方法 请假扣
工资如何计算
答:
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%
;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。2、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
在
婚假
期间
工资
是多少钱
答:
按照本人的标准工资照发工资
。像婚假、丧假、产假等等,其实都是国家规定的劳动者在劳动关系期间可以向用人单位请假的,并且在请假期间,单位还照样支付劳动者的工资报酬,而不能扣罚劳动者的工资。另外,要是劳动者有再婚的情况,也是可以向单位请婚假的,此时再婚者与初婚者的法律地位是相同的。
上海
产假工资怎么算
上海陪产假工资怎么算
答:
二、上海陪
产假工资怎么算
目前,依据《上海市企业工资支付办法》第9条规定:劳动者在依法享受
婚假
、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。假期工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、...
休
产假
期间的
工资是怎么计算
的?
答:
休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定,女...
二胎新
产假是怎么算
的 2020年二胎
产假工资怎么算
答:
一、二胎新
产假是怎么算
的二婚
婚假
,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工...
陕西省2024
产假
新政策 2024年陕西产假有多少天
答:
陕西女职工生育享受158天产假,难产增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。陕西
产假工资
发放标准 陕西对于参加了公司生育险的女职工生育小孩的,享有生育津贴,生育津贴就是工资的代替,
计算
方法为:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年...
产假婚假
期间给
工资
吗
答:
女职工
产假
期间给生育津贴,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【相关延伸】 问:一般
婚假
、产假有多少天? 答:一般婚假有三天,产假有98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
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