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如果领导说你懒散
为什么我干了好多活,
领导
还老是说我偷懒,说我是几个人中最懒的干活最...
答:
如果你
已经尽力工作,但
领导
仍然指责你偷懒,可能是以下原因:1. 领导对你的工作期望过高。在这种情况下,你可以和领导沟通,了解他们对你的期望,并尝试达成共识。2. 你没有清楚地表明你的工作任务和目标。请与领导沟通,并确保他们知道你的工作量和目标。3. 你没有得到足够的支持和资源。如果你需要...
如何面对
领导
的说我懒的评价?
答:
但
如果
只是个普通同事关系,那我肯定会生气。这个同事说我懒是一种情商低的表现,我懒不懒关你啥事,我工资你发的?4.
领导说
我懒,那也要看是因为什么事有了我懒这个结论。如果只是一些无关工作的小习惯,那我只会羞涩一笑 如果是工作上的评价,那我需要反思哪些没做到位,是否真的存在偷懒现象 这...
领导
他们都
说你
很懒,为什么,?
答:
呵呵 哥们
说你
什么好呢?不要给自己找借口了 其实按你说的 你还真有点懒 不是他们抢了你该做的事情,而是你不会干活 也没有眼力见。擦车那就不比说了 给
领导
端茶倒水什么的你还不会吗??他们抢你的活 那你就要先一步去干 他们要 你也不给。 还有就是干活不一定要让
老板
看到。你也...
请问
老板说
我不爱和那些同事交流,还说我太懒了,我该怎么办
答:
业绩能表明一切,你要勤快了,多干点活。或者是你有些内向 高冷,这样同事和你交流的少了,流言风语的嫉妒你了 说明你内在的 把自己封闭起来,保护自己。你需要融入集体大家庭。慢慢改变吧,最好能做到外圆内方。在不违背原则的情况下,尽量多去赞美别人。无形中人缘就会好很多。 多加油,看好你!
有人
说你
在原单位工作作风不良态度比较
懒散
该怎么办
答:
如果
存在着“庸
懒散
” 的工作现象,必将严重制约和影响着事业前进的步伐,必须加以治理和改进。要改善工作中的“庸懒散”现象。主要要做到以下几点:一、在工作中,要敢于承担
上级
交给的各项工作任务,认真做好本职工作。在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态度要端正。二、工作中要锐意进取,积极...
为什么我工作一点也没落下但是
领导
总是说我
懒散
?
答:
我觉得这是一个
领导
对你的期望值的问题,领导对你的期望比你自己认为的要高,所以领导总是说我
懒散
。建议和领导沟通一下,他对你的期望值是什么,他认为你可以往哪方面更进一步,他认为你有什么不足需要改善的?了解了领导对你的期望方向,你自然就知道自己应该怎么做了。懒散:懒惰是一种心理上的...
在
领导
眼里我是个懒惰的人,我还有办法让他改变看法吗?
答:
这样的话,就会让
老板
觉得你很勤快,也就改变了对你懒惰的印象和看法了。第二:懒惰有时候是行动上,有时候是思维上 很多时候,工作不认真,做事容易出错,都是思维懒惰的一种表现。用老百姓的话说就是不喜欢动脑子。这同样是一种懒的表现,勤于动脑,在工作上要多思考如何高效的工作,如何能更超额...
领导
找谈话说最近自己怎么懒撒了 是什么意思
答:
这种问题的原因就比较多了:对方实际在工作中,看到你的工作态度不达标,或,工作业绩不达标 有人给他打小报告 对方要树立“个人威望”,现在要给下马威 准备开除部分员工,让其他信得过的人上来。现在要做准备。其实吧,你只要做好你自己就行了。只要你有工作能力,完全不必担心这种事!
上班很勤快,但是在
领导
眼里你还是很
懒散
,同事们又爱嚼舌根,上班被人排...
答:
换一个工作,我之前也是这样,换了一个工作,不过工资低,后来找兼职做挣小钱,现在生活才过的滋润了,做的不开心不要勉强
当
老板
在别处听说你负责的部门员工
懒散
该怎么回答?
答:
当
老板
听说员工
懒散
,可以再找几个员工了解一下,确定是这样,那就可找这个员工谈一下,告诉他她做事要勤快,要对公司和自己负责任,相信
如果
这个员工要继续吃这碗饭的话,会很快改正的。
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