55问答网
所有问题
当前搜索:
如果员工聚众闹能辞退吗
员工聚众闹事
,损害公司形象
可以辞退吗
答:
根据劳动合同以及用人单位根据法定程序确定的管理制度办理。
...
员工
阻止工厂发货,并且召集家属
聚众
大闹,
可以开除
合同工吗?怎么样做...
答:
可以
,先向他们提出意见 说他们阻碍了工厂经营 如果不协商没达成 可以解除合同。 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。1.按照劳动法第二十五条的规定,...
员工
顶撞上司,工作表现不好,拉拢人闹情绪,该如何
辞退
答:
根据劳动纪律考核,执行力差的聚众闹事的被辞退;也可以让员工打分排名,末尾被辞退
,当然票在你的手里。以上方法供参考;
公司
辞退
老
员工
不给赔偿金员工在公司门口拉横幅属于违法行为吗?
答:
在未经批准的情况下,拉横幅聚众属于违法行为。
维护合法权益要通过合法途径解决,不能以违法方式解决
。建议到当地劳动仲裁机构提起仲裁,要求企业向被辞退员工支付赔偿金。
工厂在无证据的情况下说
员工聚众
赌博
辞退
是否需要赔偿
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭...
员工
网赌被
辞退
合法么
答:
员工
网赌被
辞退可以
依法根据约定进行处理。员工被
开除
,出现劳资纠纷时,有如下处理办法:1、协商解决;2、公司规章制度制度中对此有明确规定,且规章制度也经过相关民主程序的情况。3、监察大队投诉;4、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。5、以营利为目的,
聚众
赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、...
员工
违规被
辞退能
得赔偿吗 案例
答:
如果员工
对辞退决定不满意,
可以
向所在地的劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼申请进行解决。在诉讼过程中,员工需要提供能够证明自己行为符合法律法规和合同约定的证据。如果员工被不
当辞退
,是否有权利获得赔偿?如果员工认为自己是在不当情况下被辞退,可以向所在地的劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼申请,...
工厂打架
能辞退
或
开除员工吗
答:
如果
打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则可根据相关法律予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,以
聚众
斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。
员工
之间存在打架的行为,是
可以
直接报警由公安机关来进行处理的,对于造成了刑事责任的可以判决处理,不构成刑事责任的,可以...
辞退
就是
开除吗
答:
辞退
不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够
开除
、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系...
员工
消极怠工
辞退
了需要赔偿吗
答:
员工消极怠工被辞退不需要赔偿。员工消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,所以
公司可以辞退员工
是不需要补偿的。用人单位有权通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。
如果
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
职工监事
煽动员工情绪的人员开除
员工罢工处理方案
员工大吵大闹属于违法开除吗
怎么干掉一个不配合的员工
员工在公司大吵大闹
员工情绪化严重辞退可以吗
对付不听话的下属最狠的办法
用人单位解除劳动关系证明