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如果医疗期已满病还没好
医疗期满未
痊愈怎么办
答:
法律分析:
医疗期满未
痊愈怎么办 对某些患特殊
疾病
(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
医疗期满
但
未
痊愈,公司要求回去上班不然算旷工,我该怎么办?
答:
医疗期满后未痊愈劳动者可以到医院检查确定病情
,让医院不出示病假证明,向用人单位请病假,可以不去上班,单位不能做旷工处理。劳动者可以和用人单位协商,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律分析用人单位执行公司的规章制度时,应当结合员工的具体病情情况,给予适当的保护和人文关怀...
医疗期满
后员工继续请病假的如何处理
答:
法律分析:医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,
这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况相适应的工作
。如果员工还是无法工作,用人单位有权解除劳动合同。但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,且应支付相应的经济补偿金,还应当给予员工不低于本人六个月工资收入的...
医疗期满病没好可以辞退
吗
答:
亲亲,您好!
很高兴为您解答:医疗期满病没好可以辞退的哦根据法律规定
,劳动者患病或者非因公负伤,医疗期届满后,用人单位可以与其解除劳动合同,但必须满足3个前提条件:1、按照法定标准应当享受的医疗期已经享受完毕;2、医疗期届满后,员工不能够从事原工作;3、医疗期届满后,也不能从事由用人单位另行安排的...
事业单位人员请病假两年多
病还没好
怎么办
答:
法律分析:如果病没有好的话,
可以继续延长病假,因为这次国家给企业单位人员的相关福利,这也是公司必须承担的一些责任
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
工伤到期了伤
还没
完全好怎么办
答:
法律分析:可以继续享受工伤医疗待遇。提供规定的医疗机构出具的休假证明,工伤
医疗期满
后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为3个月至24个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工...
过了
医疗期病还没
治好单位能辞退吗
答:
法律分析:公司可以给你一定的治疗期限,如果你在期限届满后,任然无法胜任工作,
公司是可以辞退您的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
病假
医疗期满
怎么办
答:
医疗期是职工因病或非因公负伤需要停止工作治疗但不解除劳动合同的情形。根据实际参加工作年限和在本单位工作的年限有三到二十四个月的医疗期。那么病假
医疗期满
怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。一、病假医疗期满怎么办员工患病...
在编教师
医疗期满
了,
病还
为彻底好,可以继续请病假吗,或者办理停薪留职吗...
答:
另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。法律依据:《中华人民共和国加强中小学教师队伍建设的实施意见》 第八条 关于加大农村师资队伍整合力度的规定:完善编制管理,坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学教师停薪留职,对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与学校脱离关系。
工伤
还没
有好的
医疗期已经
到了怎么办
答:
一、工伤
还没
有好的
医疗期已经
到了怎么办 依据工伤保险条例规定,工伤医疗期限届满后,工伤劳动者仍然要继续治疗的,工伤劳动者继续享有医疗待遇。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
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