55问答网
所有问题
当前搜索:
如何确定劳动关系是否存在
怎么确定是否存在劳动关系
答:
法律分析:1.双方是否存在管理与被管理关系
。2.双方是否签订
劳动合同
。3.用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。4.用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。5.用人单位是否为劳动者提供劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
怎么确定是否存在劳动关系
答:
存在劳动关系的参考凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
;(二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;(三)考勤记录;(四)其他劳动者的证言;(五)法律规定的其他凭证。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
确认劳动关系
需要哪些证据
答:
确认劳动关系是指确立员工与雇主之间的法律关系,以确定双方之间是否存在雇佣关系。在此过程中,
需要各种证据来确定员工与雇主之间的实际关系
。以下是确认劳动关系所需的证据。1.
劳动合同
劳动合同是确认劳动关系最基本的证据,它是以书面形式约定员工与雇主之间权利和义务的证明文件。通常包括双方责任、薪资、...
没有书面
劳动合同
,
如何确定劳动关系是否存在
?2012年10月
答:
没有书面
劳动合同
,确定劳动关系是否存在的方法如下:
1、实际劳动的证明:可以通过工资支付记录、社保缴纳记录、劳动报酬证明、工作任务分配记录等证明劳动者在用人单位从事了实际的工作
。2、
口头协议的证明
:可以通过证人证明、录音、录像等方式证明用人单位和劳动者之间口头协议的存在。3、
其他证据
:可以通过其...
请问
怎样确定是否存在劳动关系
?
视频时间 00:40
确认
不
存在劳动关系
的法律规定
答:
一、如何确认劳动关系不存在 企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: (一)用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体...
如何确定
用人单位与劳动者之间
存在
事实
劳动关系
答:
综上,要确认劳动关系,首要证据是,如果劳动者并未与用人单位签订
劳动合同
,则劳动者可提供“工作证”、考勤记录、同事证言等证据来确认劳动关系的存在。由于调查取证、起诉涉及一系列专业的法律问题,建议当事人发生上述情形后,及时向华律网专业的律师咨询,以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和...
未签订
劳动合同怎么确定劳动关系
答:
网友咨询:未签订
劳动合同
怎么确定劳动关系 律师解答:司法实践中,法院认定用人单位与劳动者之间存在劳动关系时,一般从以下三个方面予以审查:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;第二,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有...
如何确定劳动关系
答:
劳动者单独从事业务或者经营活动,并以劳动或者经营所形成的成果与用人单位的最终产品构成吸纳关系的,不能认定为劳动者系以
劳动关系
为前提提供的劳动。(四)劳动者无权将工作分包给他人完成劳动关系兼有财产性属性和人身性属性,劳动者须本人提供劳动即为人身性属性的表现之一。用人单位雇用劳动者提供劳动,...
未签
劳动合同
的,劳动者
如何
举证
确定劳动关系
?
答:
如何
证明
劳动关系
?《通知》虽然比较具体的阐述了哪些凭证可以作为证据,但在实践中,往往用人单位为了规避风险,故意不制作相应的凭证或根本不让劳动者有机会触及到该凭证,让劳动者搜集证据时无从入手。所以,给劳动者不妨通过以下几种方式来印证或者直接证明劳动关系的
存在
:一、单位开的证明。通常在牵涉...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何确认双方存在劳动关系
没有合同怎么证明劳动关系
劳动关系的认定标准
怎么判断是否有劳动关系
如何确定存在劳动关系的情形
如何认定存在劳动关系
如何判断是否构成劳动关系
存在劳动关系的依据
劳动关系的确立