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如何举报公司让员工加班
公司
压迫
员工怎么举报
答:
法律分析:企业强制员工加班如何举报 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动...
公司
天天
加班
可以
举报
吗
答:
员工可以通过以下途径进行举报:
1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为
,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会广泛关注,从而推动解决...
怎么举报
非法
加班
的
企业
答:
法律分析:举报非法加班的企业可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉
。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生,员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
如何举报公司
强制
加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
企业
周末
加班如何举报
答:
法律分析:劳动法赋予员工拒绝加班的权利,若是公司强迫
员工加班
,那么可以到当地的劳动检查大队进行投诉,而直接去劳动部门
投诉公司
也是可以的。 另外,虽然是公司强迫员工加班,但是员工实际也加班了,这种情况下公司就应当支付员工加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产...
公司要求加班
可以
举报
吗
答:
公司每天都
让加班
可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。匿名
举报公司
强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...
上班13个小时
怎么举报
答:
上班13个小时
举报
方式如下:1、
加班
时间过长,
劳动者
可以向当地的劳动监察大队进行
投诉
;2、加班时间过长,劳动者可以前往劳动部门或者拨打12333举报;3、加班时间过长,劳动者可以向当地的工会举报;4、加班时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。加班的
要求
...
公司
天天
加班
可以
举报
吗
答:
法律分析:如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害员工权益的行为发生,
员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
如何
匿名
举报公司
强制
加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间
要
付一定的
加班
费,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为
员工
当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
公司
无故
加班
压榨
员工
应该向哪
举报
答:
举报公司加班
的方法如下:(1)拨打举报电话12333;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门
投诉举报
。公司压榨
员工
劳动力到劳动监察部门举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订...
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