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失业算社保中断么
领
失业
险期间
社保算断交吗
答:
1、领取失业金期间,社保会处于中断状态
;但如果继续缴纳灵活就业社保,则不算断交;2、失业保险断交后可以补缴,由用人单位申请,经社保经办机构审批后,单位可代为补缴;3、领取失业金期间,医疗保险由失业保险基金缴纳,不算中断;4、社保中断后续补交可正常领取失业金,但中断期限最长不得超过24个月。...
领取
失业
金
社保算中断吗
答:
领取失业金社保不算中断
。1、领取失业补助金并不意味着社保断交,因为在领取失业金期间,仍然可以缴纳灵活就业社保,从而不影响社保缴费年限;2、社保卡余额可以通过现场查询、电话查询或刷卡查询的方式了解;3、在特定情况下,如出国定居取消国籍、达到退休年龄累计缴费满15年、意外身故或跨省缴纳社保后结束...
领
失业
金
社保
是不是就断了
答:
领取失业金意味着社保中断
,但是在领取失业补助金期间,还是可以缴纳灵活就业社保的,也就不算社保断交,不会对社保缴费年限产生影响。另外,领失业金的期间社保是属于中断状态,社保中断只要后续补交就可以正常领取失业金,但是中断期限最长不得超过24个月。失业金领取流程:1、当然是要跟原公司解除合同,记...
领
失业
金期间
社保算中断吗
答:
领取失业金之后,社保是会断缴的
。领失业金期间社保会中断,具体如下:1、可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响,比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。但是,在领取失业补助金期间,还是可以缴纳灵活就业社保的,因此也就不算社保断交,不会对社保缴费年限产生影响;2...
领
失业
金
社保算断交吗
答:
领失业金社保算断交
。因为失业金领取条件是参保人处于失业状况,而公司针对离职员工都会停缴社保,若是参保人后续找到工作,新公司会续上社保,届时也不能领失业金了。所以不想社保中断的,最好不要领失业金,要想办法让社保无缝续交上,毕竟现在很多地方买房、贷款需要社保连续缴纳符合条件。失业金也分为...
领
失业
金
社保算断交吗
答:
法律分析:算断缴,按照规定,只有非本人意愿
中断
就业的人员才可以领取
失业
金,失业人员在失业期间,
社保
一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行...
领
失业
金期间医保
算中断吗
答:
领
失业
金期间医保不
算中断
。失业期间仍可享受医保待遇,即使已经领取失业金也不会影响医保的使用。因为失业保险与医疗保险是两个不同的
社保
制度,领取失业金不影响医疗保险的缴费和使用。如果在失业期间需要治疗疾病,可以持有本人有效的社保卡或者医保证件前往社保所在地的医疗机构就诊,享受医保待遇。医保缴费...
失业
金领取后
社保
会
中断吗
?
答:
失业
金领取后
社保
会
中断
,职工失业后,单位自然不能缴纳社保,所以社保会中断,而灵活就业人员在领取失业金期间,可自愿选择缴纳基本养老保险费,基本医疗保险无需缴纳,会从失业保险基金中支付,如果后续找到新工作,那么新单位就会续上社保,那么到时失业金也就无法领取了。
领
失业
金期间养老保险
算中断吗
答:
领
失业
金期间养老保险
算中断
。原因如下:1、因为领取失业金的条件之一就是“非因本人意愿中断就业”,而失业后单位自然不能给当事人缴纳要老保险,所以算断缴;2、领失业金期间,养老保险不可以缴纳。政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限...
领取
失业
金期间
社保算断交吗
答:
领取
失业
金期间
社保算
断交。具体如下:1、失业金领取条件是参保人处于失业状况,而公司针对离职员工都会停缴社保,若是参保人后续找到工作,新公司会续上社保,届时也不能领失业金了;2、不想
社保中断
的人,最好不要去领失业金,要想办法让社保无缝续交上,毕竟现在很多地方买房、贷款需要社保连续缴纳...
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