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失业保险自己辞职可以领吗
辞职
后
可以领取失业保险
金吗
答:
法律分析:
一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的
。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
自己辞职
的
可以领取失业保险
金吗
答:
法律分析:自己辞职的不可以领取失业保险金
。根据《失业保险条例》第十四条规定,领取失业保险金条件之一是非因本人意愿中断就业的。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因...
自己辞职
的
可以
申请
失业
金吗
答:
自己辞职的不可以申请失业金
。劳动者因个人原因自己辞职的,是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
自己辞职
,
可以领失业保险吗
答:
自己辞职不可以领失业保险金
。领失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业,辞职属于劳动者主动解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。...
自己辞职可以领取失业保险
金吗
答:
员工自己辞职一般是无法领取失业保险金
。根据法律规定,符合以下条件的失业人员,可从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位与员工本人已缴纳失业保险费满一年的;2、不是因员工本人意愿而中断就业的;3、员工已进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合...
自己
主动
辞职可以领失业保险吗
答:
法律分析:自已
主动离职
不属于非主动失业,不
能领取失业保险
金。失业人员符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前在用人单位已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业,也就是因为公司或者其他非
个人
原因导致的事业;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。符合...
自己主动离职可以领取失业保险
金吗
答:
自己主动离职
一般不
可以领取失业保险
金。失业保险金通常是为那些非自愿失业,且符合一定条件的人提供的经济保障。主动离职往往被视为自愿离开工作岗位,因此不符合领取失业保险金的基本条件。失业保险制度的核心目的是为那些由于经济原因或其他非个人原因而失去工作的人提供一定的经济援助。这通常包括公司裁员、...
自己离职能领失业
补助金吗
答:
自己
主动
辞职
的人是不
能领
失业补助金的。
失业保险
是为了保障失业人员的基本生活,帮助他们度过就业空窗期,而不是为
主动离职
者提供的一种补偿。因此,如果您主动离职,通常是无法享受失业保险的相关待遇。但是,如果您在工作期间遇到了企业裁员、经济下滑等原因导致失业,可以申请失业保险金,在一定时间内获得...
失业保险
金
自己辞职
还能
领取吗
答:
自己辞职
不
可以领取失业保险
金。失业保险金主动辞职不可以领取,失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险,失业前所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求的。不
可领取失业保险
金的情形如下:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;...
主动
辞职可以领失业
金吗
答:
1、劳动者
主动离职的
,不
能申领
失业金。2、
可以申领
失业金的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险
费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、职工失业后,60...
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