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天童美语教学主管
请问在
天童美语
晋升难么?晋升机制是咋样的?
答:
英语老师的晋升通道:教师—主讲—
主管
—分校长—总校长 而且晋升之后,薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应的。本人就是从组员晋升到了课长,只用了一年的时间,不过比自己厉害的也大有人在,有些很厉害的,一年不到就升主任了,薪资哗哗的涨,妥妥的人生赢家呀!
天童美语
老师待遇好吗?
答:
我觉得挺好的。
天童美语
教师岗位的福利待遇都挺好的,毕竟也是个大公司,五险一金、年终奖和节假日礼物等等都是齐全的,晋升空间也很大,老师岗位的晋升之路是“老师—组长—
主管
—校长”,后面就是管理层了。薪资由“底薪+业绩+奖金”组成,其实干过教培的都知道,除了底薪之外,一般都是按课时来算的...
去
天童美语
做老师好吗
答:
一般的老师。每一个关心孩子学习的家长,最想要知道的就是和学生长时间接触的老师们的
教学
能力,组织能力,管理能力是否可以为孩子提供良好的学习氛围,并且激发孩子的学习激情,所以
天童美语
把教师的选拔和聘用放在了首要位置。“天童美语”的教师团队由近千名精英讲师组成,同时拥有专业英语讲师,具备多年多年...
天童美语
员工待遇咋样
答:
平均工资为4850元/月。
天童美语
于2004年7月4日创立,隶属于天童教育集团,是国内儿童英语教育领导品牌,天童美语平均工资为4850元/月,其中37%的工资收入位于区间3000-4000元/月,25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,天童美语年终奖平均3875元。天童美语拥有一套国际水准的师资培训系...
天童美语
老师待遇怎么样?他们的招聘标准是什么?
答:
[依托国际领先的
教学
系统和扎实的教学实践累积,以“先懂孩子再懂教”为核心理念,天童探索出了一套适应中国孩子的英语教学模式,帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截至2020年9月,
天童美语
已在全国27个地区拥有80所直营分校。招聘条件及福利:教授3-14岁儿童英语课程, 充分备课,搜照教学规划完成...
在
天童美语
工作是一种什么样的体验?
答:
我在
天童美语
是一个教师,天童给我的感觉还是很不一样的,至少跟我此前工作过的许多教育机构不一样。天童很重视爱心教育,需要教师去了解孩子,去跟孩子交朋友,过往我的
教学
就是教完孩子就不管了,但在天童我需要花更多时间去了解孩子。虽然累了点,但是这种教学确实对孩子的成长更有帮助▫...
天童美语
储备干部累不累
答:
天童美语
储备干部累。天童美语储备干部非常有挑战性的工作,需要付出很多努力和汗水,累肯定的,在这个岗位上,需要具备良好的英语语言能力、
教学
技能和团队协作能力,同时还需要不断学习和提升自己的能力,作为储备干部,还有机会接触到更多的教学和管理经验,为以后的职业发展打下坚实的基础。
天童美语
当少儿英语老师怎么样?
答:
天童美语
从培养孩子对英语学习的兴趣为起点,尊重孩子活泼好动、贪玩嬉闹的天性,拒绝僵化死板的“填鸭式
教学
”,打破死记硬背的教育,让孩子在兴趣的引导下,热爱学英语,主动学英语,快速学英语,并学好英语。重要的是教室里还有可视监控系统,我们家长可以全程关注孩子的上课情景,掌握孩子上课动态,刚开始...
青岛
天童美语教学
资源怎么样?
答:
我家孩子在青岛
天童美语
上了两年半了,我来解答一下吧,从老师方面的话,教师都比较年轻,
教学
经验比一些年长的老师肯定是差一点,我儿子之前是在一个实习老师带的班里学习的,后来升班了,另一个更有资历的老师教他。另外从教学环境来说,有些教室有点小,不管是孩子们的教室还是一些活动的场所,能...
天童美语教学
质量怎么样?
答:
天童美语
是一家提供英语培训的机构。它的
教学
质量、师资力量和教学方法都有一定的优点,但也存在一些不足和需要改进的地方。首先,天童美语的师资力量比较强大,很多老师都有丰富的教学经验和较高的教学水平。这些老师通常采用互动式教学方式,通过游戏、歌曲、故事等多种形式激发孩子的学习兴趣,让孩子在轻松...
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