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天津产假规定2019
2019
年国务院
规定产假
是多少天
答:
国家规定女职工生育享受98天产假
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
剖腹产
产假
多少天
2019
答:
产假的一般规定: 1、
女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天
。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
。 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规...
女性
产假
国家
规定2019
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天
。 《 劳动法 》第62条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第7条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女...
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
照顾父母假期法律
规定
_法师兄
答:
根据2019《山西省人口与计划生育条例》
第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日
;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。山东:护理假7天 根据2019《山东省人口与计划生育条例...
产检假是怎么
规定
的
答:
其他相关假期的规定:1、产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
育儿假期2022年新
规定2019
年4月份15日生的能休多少天?
答:
天津市
:女性员工增加
产假
60天(共158天);男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。重庆市:女性员工增加产假80天,共计178天,男职工可享受护理假20天。经单位批准,夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁,或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假。河南省:...
产假
工资
2019
2019年休产假期间的工资
答:
部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、
产假
,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的...
事业单位
产假
六个月是吗?
答:
宁夏也明确,给予产妇配偶25天护理假。除这两地外,山西、江西、广东、湖北、浙江
规定
男方有15天的陪
产假
,
天津
明确男方有7天护理假。安徽则规定,男方护理假为10日,但若夫妻双方是异地生活有20日假期。除了产假还有育儿假:很多职场女性生育后难以兼顾育儿和工作。为应对这一难题,不少地区的“育儿假”应...
流产生育险报销材料
2019
答:
【流产假期】现行
规定
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的
产假
。征求意见稿规定女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。【生育保险】现行规定没有就生育保险以及生育的费用、津贴等作出...
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