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天津事业单位绩效奖金
天津市
北辰区
事业
编有每年的大
绩效
吗?
答:
有。职于
天津市
某机关下属市直
事业单位
,事业编制,事业单位人员的每月工资是由基础性
绩效
+
奖励
性绩效两部分构成。事业单位一般一年有2万左右绩效。事业单位人员年终或下年初一定会发放的是绩效工资。
天津事业单位
待遇怎么样
答:
天津市事业单位
的工资构成包含:工资+公积金+干休假补贴+
绩效奖金
。整体待遇的话,以硕士研究生为例(此处为全额拨款事业单位,以普遍情况为例),工资到手在5000+,公积金在4000+,(有的区财政比较好,工资到手可以6000+,公积金4000+),年底有几千块钱的干休假补贴,1-2w的绩效。总体收入中等偏上。
天津事业单位
工资大概多少钱一个月
答:
天津事业单位
的工资组成主要包括基本工资+
绩效奖金
+公积金+补贴。整体上来看,每个月工资到手是工资到手在5000+,公积金在4000+,有的工资可能 可以到6000+,年底还会有休假补贴以及1-2w的绩效奖金。
事业单位
有
绩效奖金
吗
答:
有。事业单位的财政情况分很多种,对于政府拨款的这一种,一般是没有
绩效奖金
的,比如公立的学校。而不以政府财政拨款的,则可以有绩效奖金,比如公证处。一、
事业单位绩效
工资是什么意思绩效工资的意思是绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小...
事业单位绩效
工资发放标准
答:
基础绩效的月标准额根据既定标准设定,不同管理岗、技术职称岗位和工勤技能岗位有各自的级别标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量等于全体职工全年的基础绩效和
奖励绩效
之和,即(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)乘以12个月。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第二十条至第...
事业单位
能发
绩效奖金
吗
答:
1、
事业单位
没有
绩效奖金
。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。2、【法律依据】3、《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。4、《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...
在
事业单位
工作有
绩效奖金
拿吗
答:
事业单位是有绩效奖金的,一般在年底发放,绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献,事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内,按照规范的程序和要求自主分配,下面是
事业单位绩效奖金
相关内容的详细介绍,来了解下吧。一、有绩效奖金事业单位是有绩效奖金的,一般在年底发放,绩效工资主要体现工作人员的实际和...
事业单位奖励
性
绩效
工资
答:
例如,如果全市公务员的平均考核
绩效奖
为25000元,一个有10名工作人员的
事业单位
,其考核绩效奖总额应为250000元。分配方式由事业单位自行制定,并报上级主管部门审批。目前,分配方式主要有三种:平均分配、按工资比例分配和综合因素分配。我们单位目前采用第二种方式,即按工资比例分配。3. 绩效考核奖的...
事业单位绩效
工资标准是什么
答:
一、
事业单位绩效
工资标准是什么?以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准...
事业
编有
绩效奖金
吗
答:
事业单位
没有
绩效奖金
。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性绩效工资每月不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为...
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