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天天招人的公司不是好公司
有些
公司天天
都在
招人
,究竟要不要去这种公司面试呢?
答:
我觉得最好还是不要去这些公司去面试
,因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好,所以说流动性比较大,总是招不到人。
天天招人的
厂很垃圾
答:
我个人觉得有可能某些工作岗位,人流浪比较大,或者说是工作相对危险一些,要不就是工作环境不好,这些原因都是造成工厂人流量大的原因,去哪个工厂去工作还是要提前打听一下,这样会比较好。
为什么不要去
天天
都在
招工的
工厂打工?
答:
一、天天招工的工厂肯定不是好工厂
何出此言呢?其实道理很简单,很多在工厂打工的朋友都知道,在工厂工作时间长了,一旦工厂因为员工离职缺人的时候,内部员工都会为工厂推荐介绍了,而且好的工厂离职率也是非常低,相反,有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工,所以只能天天...
有些
公司天天
都在
招人
,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?
答:
并不是每天招人的企业就一定不太好或者皮包公司
,我们可以在招聘面试以前通过各种渠道去了解这家公司的环境,发展史及其商品,所处的领域等来分辨这个企业是否靠谱。此外,是我们在网上投简历时,就尽量选可靠的网络平台开展递送,要是在比较靠谱的软件上看到一些企业每天招人,一般表明二点:职位人员流动性...
现今,
招人
次数多
的公司
怎么样?
答:
是因为员工不够优秀,或者说公司太过严格
。老板拿员工不当人,小公司的老板就比较现实,他们需要的是拿来即用的员工,这种公司最大的问题就是不拿员工当人,而是赚钱工具,老板恨不得把员工摁在公司工作24小时,久而久之,员工会在私下抱怨公司的不规范,另外加上工资和行业内的公司无法统一标准,最终...
一个
公司
一年365天都在
招人
,意味着什么?值得去吗?
答:
2、公司氛围过于压抑,很多员工承受不了强压被迫离职。有
的公司
对员工的绩效考核非常严格,每个月都会制定考核目标 完不成连基本薪资都拿不到,流动性大也是正常现象。所以在去每家公司前,最好做个全面了解,大概了解一下
公司的企业
文化,如果管理制度和价值观都没问题,你又想多挑战自己,可以考虑。
为什么有些
公司
一直在招人 一直在
招人的企业
到底可不可以去
答:
如果
天天招人的公司
,是一个比较成熟定型的公司,且生产规模又不太大;这种情况下,就不要去面试了。这样的公司,一般问题都比较多。去了也不好适应,也留不住。建议还是回避、不去面试的好。一直招人的
公司好
不好
天天招聘的企业
,并
不是
说一定不好,自己只要留点心眼,还是能碰到一些好的公司的,...
天天
都在
招人的公司
,到底能不能去应聘?
答:
并
不是天天招人的公司
就一定不好或者是骗子公司,我们可以在面试之前通过各种渠道去了解这家公司的背景,发展历程以及产品,所处的行业等来判断这个
企业
是否靠谱。另外,就是我们在投简历的时候,就尽量选择可靠的大平台进行投递,如果是在靠谱的平台上看到一些公司天天招人,一般说明两点:1、岗位人员流动性...
为什么电子厂
天天招工是
环境
不好
。还是待.遇不行
答:
待遇和工作环境,首先是新一代90后员工喜欢自由,而工厂却是整天加班加到很晚,规矩又多导致很多年轻人更喜欢去做更加自由的销售等工作。而且在工厂里的待遇不高、吃的又差,尤其是一些小厂的吃住特别不行。1.
公司天天
打着
招人的
旗号,说明这样
的公司不好
,
公司好
的话,员工干的舒服的话,不会天天...
有些
公司天天招聘
,为何就是不录用人?
答:
但是要想招聘到这样的人,尽可能地让更多人来面试
是好
的方法,所以就发生了
公司天天招聘
,就是不录用人的现象。2.招聘本就是公司赚钱的套路。记得以前有过这种套路,公司不管什么人都招聘,然后请别人过来面试,需要花费一定的费用来体检和打印简历,这些
招聘公司
就赚这些钱。但是最后都没有录用。所以有...
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