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大学生签劳务合同违约赔钱吗
劳务合同违约
需要
赔偿吗
答:
当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定时应承担相应的违约责任
。是一种补充赔偿或惩罚性的财产责任。【法律分析】合同自双方签订之时起成立生效,对双方具有拘束的作为,双方应当切实履行,不得无故违反合同约定。在签订后反悔时,首先可与对方友好协商解除合同,在对方不同意解除合同的情况下...
我签的是
劳务合同
,如果我不想干了,需要
赔偿违约
金吗?
答:
根据劳动合同法的规定,
只有两种情况可以约定违约金:一是经过专业培训约定服务期而违约;二是约定竞业限制并给补偿金而违约的
。无论是劳务合同还是劳动合同,在试用期外,员工提前三十天书面通知用人就可以辞职,而无需赔偿。法律分析用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
签了
劳务合同
不想干了要
赔偿违约
金吗
答:
如果你在合同期内不想履行劳务合同,那么你就可能面临雇佣方提起的民事诉讼,将被要求赔偿违约金
。违反合同除了会导致罚款,还会给你带来其他方面的后果。比如,以后可能会影响你的信用评级,被列入违约者名单中。对于在职场上做生意的人来说,这将会对你未来的商业机会造成潜在的负面影响。在签订劳务合同之...
劳务合同违约
需要
赔偿吗
答:
法律分析:如果是用人单位违约,无故辞退劳动者,需要支付补偿或赔偿
。如果是劳动者违约提前离职的,只有造成了用人单位损失的,才应当承担相应的赔偿责任。劳务合同是用人单位跟劳动者之间签订的合同,在合同里面是有违约条款,一旦其中一方有违约的行为,另一方是可以据此来追究对方的违约责任,要求对方进行相...
劳务合同
有
违约
金吗
答:
法律分析:存在
。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,视具体情况而定,符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不...
劳务合同
可以加
违约
金吗?
答:
劳务合同
可以加违约金。劳务合同之中可以对
签违约
金的支付情形进行约定,劳务合同纠纷适用《中华人民共和国民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定给付违约金。
劳动合同
应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
劳务合同违约
需要
赔偿吗
答:
劳务合同违约
解除要不要
赔偿
要视情况而定:1、如果是用人单位违约,无故辞退劳动者,需要支付补偿或赔偿;2、如果是劳动者违约提前离职的,只有造成了用人单位损失的,才应当承担相应的赔偿责任。劳务合同是用人单位跟劳动者之间
签订的合同
,在合同里面是有违约条款,一旦其中一方有违约的行为,另一方是可以...
签劳务合同
辞职要付
违约
金吗
答:
4、适用的法律不同。5、违反合同产生的法律责任不同。6、纠纷的处理方式不同。【法律依据】:《
劳动合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。违约金的数额不得超过...
劳务合同
辞职有
违约
金吗?
答:
法律分析:劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要
赔偿违约
金,除非合同约定服务期:
劳动合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。至于赔偿...
实习
生签协议违约
要不要
赔偿
啊
答:
实习协议一般属于
劳务合同
,是民事合同的范畴,约定
违约
金比
劳动合同
更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜,不能附加其他的正式工作的要求,要求
赔偿
更加不合理,所以如果还没有签三方,那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方,那是否需要赔偿就看和公司双方如何沟通了。因为三方还是有法律意义的...
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