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大学生在就业过程中出现的心理误区
大学生就业心理
有哪些常见
的误区
答:
也有的大学生,一入学就没有心思安心学习,总想着早点就业挣钱,
要么出去实习,要么出去打工,要么悄悄兼职,忙来忙去,耽误了学习,怠慢了本领养成
,一旦到了毕业,反而缺乏应有技能条件。五.犹豫不决 有的大学生想毕业就就业,有的则想先考研,或者考公务员、事业编等,也有的在这几个选择间游疑不定...
从社会心理维度来讲,
大学生就业过程中
容易
出现的心理
问题有哪些?_百度...
答:
1、盲目自信的心理
有的同学认为自己在就业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫。2、自卑畏怯的心理 有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了...
大学生求职
应避免的错误
心理
答:
5、乡土心理
这些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”里就业。这样的人鼠目寸光,难有作为。6、低就心理 与保守心理相反,这些人总是觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而是随便找个买家将自己草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订,给...
5、
就业过程中
常见
的心理误区
和心理障碍有哪些?如何调适?
答:
在择业过程中,
毕业生刚刚开始选择职业时最常见的心理误区有以下七种:1.攀比心理:指过分重视外在条件
,为自己制定了一个过高的目标,盲目与他人相比而不考虑自己的具体情况。2.
实惠心理
:在经济大潮的影响下,不少学生在择业时过分重视单位的经济收入、待遇情况,而忽视个人的发展机会。3.
优柔寡断
:在选...
大学
毕业
生择业
时常见
的心理误区
答:
大学毕业生择业时常见的心理误区如下:
1、过度焦虑与急躁
,就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业,又担心被单位拒之门外,还担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,并对未来的职业生活感到心中无底,因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的。但有一些大学生在就业时显得过于急躁。2、消极等待与“怀才...
大学生
常见的
就业心理
问题有哪些
答:
1、期望过高——精英情结。这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一、对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象的出现。2、规划不够——缺乏职业生涯规划意识。尽管很多高校已经开展职业生涯教育,但
大学生
职业生涯规划意识普遍偏低,
出现就业心理
问题的大学生这方面尤为明显。3、约束太多——不合理信念...
求职过程中
不能有的四种
心理
答:
大学生择业过程中
,易在情绪上出现异常波动,较多的表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪状态。其主要原因包括:严峻的就业形势、大学生缺乏自信和足够的承受压力的能力、恋爱困扰、家庭背景等等。4、常
出现的心理
障碍 焦虑:毕业前夕,多数大学生的心理问题表现为过度焦虑,主要表现为恐惧、不安、忧虑等。自...
大学生就业心理
有哪些常见
的误区
答:
2. 规划不够——缺乏职业生涯规划意识 尽管很多高校已经开展职业生涯教育,但
大学生
职业生涯规划意识普遍偏低,
出现就业心理
问题的大学生这方面尤为明显。这种规划意识的薄弱主要表现在对自我和工作世界缺乏足够的了解,在
大学期间
没有一个清晰的职业目标。对自我的了解是职业规划的起点,需要通过能力、兴趣、...
大学生求职心理误区
答:
误区
一:强求“门当户对”很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样可能会造成未能如愿者的一些
心理
落差。
大学生求职中
不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,
择业的
大门向每一个大学生敞开,但是对自己估计过高或过低都会
产生
失落感。要结合自己专业的...
就业心理误区
答:
1 大学生就业难已经是一种比较常见的问题,很多人都已经对这样的问题产生一定的免疫性,大学生就业难的第一
误区
就是大学生就业意识
产生的
比较晚,很多大学生在大四的时候才有就业的意识,这样可能会引起就业困难的产生。2 很多
大学生在就业
的
过程中
,由于目标比较模糊,这种情况下可能会导致部分大学生的...
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