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大公司跳到小公司是不是傻
...但
公司不
重视人才培养,想跳槽到几十人的
小公司
做
答:
不跳!我了解的日企不多也就伊势丹百货,但是说下我的感受,日本人么有“人情味”“讲规矩”个人认为作为一份工作他们已经做到极致了!谈好的一分不差你的,没谈的一分不会多给!这是追求极致效率的结果。看上去太冷血!其实这是最好的管理模式。因为
傻傻
分不清上班还是生活的往往是不专业的职业者...
我
是不是傻
,好好的厨师不做,跑去
小公司
做房地产中介
答:
是的,房产中介不做也罢,厨师还是一个有前途的职业,做好了做大厨,自己开店;再不济也比房产中介强
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
小公司
这种事情很常见,我曾经也遇到过。那份工作我干了大概一年多吧,一开始的岗位是后勤岗,主要负责货物入库登记、出库、各种门店结算之类的,说起来有些像会计或者库管,不过由于公司比较小岗位也不是特别明确。这个岗位其实我干得还挺开心的,因为这些工作难度也不大,每天还要跑各个门店去,不需要一...
你为什么放弃高薪,跳槽到一家工资低的
公司
?
答:
要么就是从大公司到了小公司,在大公司可能没有办法晋升了,
到小公司
级别可能高点,但是收入不一定有原来的大公司高啊,或者说是重新创业,刚开始收入肯定没有原来的高薪好啊。要么是从小公司的
跳到大公司
的级别低点的也是有可能工资更低的。还有就是什么个人情感,个人原因,没法了,要生活只能选择一家...
职业规划:去
大公司
还是去
小公司
?
答:
没错,通常大公司会分工明确、流程清楚,所以,容易把自己培养成专业人员。
另外大公司人傻钱多
,个人比较容易就借助大公司平台生存,但却因大公司层级太多无法成长。小公司则鱼龙混杂,有的小公司会成长为未来的行业霸主,但有的小公司却会在3年内倒闭,在小公司工作没有明确的分工,没有人进行职业指导,一切都要自己摸索...
频繁跳槽的人升职更快吗?
答:
因为,在一个稳定的
公司
中,工作岗位基本上是一个萝卜一个坑,大家都在迅速提升各种业绩,在激烈的竞争环境下,升职机会比较小。而如果选择跳槽到新公司,新公司则会根据自身业务拓展的需要,进行人员的补充及调整,这时候,你将获得更多的机会。而在个人自我价值提升的前提下,获得晋升的机会也将更大。...
为什么很多人认为,在
小公司
上班就是“入坑”呢?
答:
在
小公司
上班就是“入坑”主要体现在以下方面:
大公司
就完全不一样了,入职签订劳动合同,缴纳五险一金,完善的福利制度、公司制度、从不拖欠工资,即使发放工资的日期遇见了休息日,也会提前放。只可惜,我以前还总是相信“小公司特别锻炼人”这句话,现在回过头来发现自己真傻,小公司就是小公司,根本...
有的人宁愿去
大公司
做基层,也不愿意去
小公司
做管理层,理由是什么呢?
答:
小企业
非常容易破产倒闭大多都是自主创业的
小公司
,在激烈的竞争条件下不一定能生存下来,说一个实际问题,很多小企业九死一生,可以活到最后发售或是被金主爸爸回收的基本都是微乎其微。本人挑选初创公司其实是一种刮福利彩票的举动。并且大多都是托欠这的工资,小公司倒闭都是正常的。我刚刚毕业情况下就...
主动降薪跳槽
是不是
很傻
答:
既然你做出这样的决定,必定不是一时的冲动,它关系到你未来的方向,我想你一定在利弊,得失中衡量过其中的厉害关系,从你所说的情况,我问你,你想得到什么,你的目标又什么?想清这些你就知道是不是应该,
是不是傻
?
自己在跳槽时,你会接受比原来单位工资还低的
公司
吗?为什么?
答:
四、个人能力提升上如何,一般
大公司
岗位分工会比较细,技术偏专,
小公司
人员配置没有那么多,岗位分工自然不会那么细致,工作内容相对会比较多,能学到的比较广……凡此种种,考虑清楚再做决定,毕竟要牺牲当前的经济利益,如果入职之后发现完全不在自己的预期内,继续待下去,自己会不开心,再频繁跳槽也...
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