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多选题培训对象选择的基本原则
培训的原则
是什么
答:
问题一:简述员工培训的基本原则有哪些
员工培训的基本原则有:1、培训与个人目标的激励;2、学习结果的反馈;3、强化措施;4、培训项目的连续性
;5、实践和重复;6、培训的间隔;7、整体培训与部分培训。问题二:培训效果的培训原则 现代化的企业必须有现代化的培训理念、培训制度和运行机制,以支持...
企业
培训
有哪些
基本原则
答:
主要有以下几项原则:1) 战略原则
。培训的战略原则包括两层含义:其一,
企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略
,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2)
长期性原则
。员工培训需要企业...
企业
培训
有哪些
基本原则
视频时间 02:15
员工
培训的原则
答:
1)战略原则
。培训的战略原则包括两层含义:其一,
企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略
,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2)
长期性原则
。员工培训需要企业投入大量的人力、物力,这...
公职人员
培训的原则
有哪些?
答:
1、理论联系实际的原则。理论联系实际是公共部门人力资源
培训的基本原则
,是辩证唯物主义思想方法和工作方法的体现,也是对公职人员进行行之有效的培训的基本途径。理论联系实际就是粑党的路线、方针、政策和本*部门、本*单位的工作给合起来,把各种理论和公共部门工作的实际内容给合起来,注重运用现代理论去...
人力资源
培训
有哪些
原则
答:
按需施教的原则主要是针对培训内容和形式而言即根据部门的需要和各级各类公职人员岗位职责的要求有针对性地
选择培训
形式、确定培训内容对公职人员进行切合实际需要的培训。讲求实效
的原则
主要针对公职人员
培训的
实际效果而言。为了实现提高公职人员素质和提高公共管理效能的目标培训必须保证质量、突出实效。培训质量...
培训原则
是什么意思?
答:
培训原则
是指在进行培训过程中,所遵守
的基本
思想和行动方针。这些原则不仅涉及到师资力量、
培训对象
、培训内容、培训方式等方面,更体现了培训的目的和效果。具体来说,培训原则可以包括:目标明确,内容适当,方法灵活,评估有效,等等。在目标明确方面,培训应从各个方面来考虑,例如以不同的培训目的,制定...
(
多选题
4分)学前教育研究课题
选择的基本
要求有哪些?
答:
(
多选题
4分)学前教育研究课题
选择的基本
要求有:客观性
原则
、发展性原则、教育性原则、系统性原则、理论与实际相结合的原则。根据相关信息资料公开查询,学前教育研究是教育科学的一个分支,幼教科研是教育科研的一个组成部分。它是探索幼儿教育科学的认识过程,以揭示和发现幼教领域内各种现象的客观规律,...
安全教育
培训的原则
有哪些
答:
(1)目的性
原则
。企业安全教育
培训的对象
包括企业的各级领导、企业的职工、安全管理人员以及职工的家属等。对于不同的对象,教育的目的是不同的。对各级领导是安全认识和决策技术的教育;对企业职工是安全态度、安全技能和安全知识的教育;对安全管理人员是安全科学技术的教育;对职工家属则是让其了解职工的...
培训
方法的
选择原则
是什么?
答:
培训方法的
选择原则
是决定培训目标,比较不同培训方法对学习与成果转化的有利程度,计算培训成本,进行收益-成本评估,根据经济实力选择最佳培训方法。一、
培训的
定义 培训方法多种多样。我们把那些不利用信息技术的培训方法称为传统培训方法,把利用信息技术的培训方法称作新型培训方法。培训是帮助员工获取知识...
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