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外派员工工资社保
异地
外派
工作
社保
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由
社保
中心发放退休
工资
,具体情况请咨询当地的社保机构。
异地
外派
工作
社保
怎么办
答:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,
按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费
,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。社保转移相关的流程:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本...
劳务派遣
员工
的
社保
由谁缴纳
答:
法律分析:劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳
。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。劳务派遣:是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系,从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单...
外派
到国外的
员工
,国外发
工资
,国内交
社保
,个税可以减免吗?!
答:
个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得
工资
、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
外派
劳务
人员
购买
社保
答:
法律主观:
1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务
,一般情况都是约定由 劳务派遣单位 负责办理。2、法律依据如下: 劳动合同法 第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
你好,请问用人单位说公司困难,以后想让我们自己交
社保
,我们是
外派
答:
2、不用缴纳,因为是外派性质,相当于很少补贴的出差,因此不用缴纳保险。如果因为成都有少量
工资
补贴,缴纳
社保
,会形成在两个地方领取两份工资,办理两份保险的情况,这样于法更说不通。并且成都的工资补贴很有可能达不到社保要求的工资底限。3、成都的公司工资总额缴纳保险没有错,但是否将
外派人员
列入...
外派
劳务是否需要给
员工
缴纳
社保
?
答:
是的。从法律关系上讲,劳务派遣组织与劳务
人员
是企业和
员工
的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项
社保
费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳
社会保险
是劳务派遣单位的法定义务。当然在用工实务领域,基于效率的...
企业
外派人员社保
答:
你所述情况属于
社保
统筹单位问题,我认为在成都应做相应的扣个人款,在劳动合同所在法人单位所在地社保交保险,成都分公司应与劳动合同所在法人单位进行社保费用的内部核算,作内部往来,并按实际
工资
水平
参保
,不能在成都参保.你们这样做不会出错,不违反社保的原则....
华为
外派员工
怎样买
社保
答:
由派遣机构缴纳
社会保险
费用。根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣
员工工资
基数,办理社会保险的项目,具体内容是:1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用。2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用。3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时...
劳务外包三方协议要交五险一金吗?
答:
只要劳动者在用人单位工作的,用人单位都需要为劳动者购买
社会保险
,公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外,因此,劳务外包也是会缴纳
社保
的,但是不一定有公积金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社...
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