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外包被裁员有经济补偿吗
外包
合同终止怎么
赔偿
答:
公司
外包
解除劳动合同
补偿
标准是服务一年支付一个月工资。外包公司不支付的,职工可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。当然,公司也有单方面解除合同的权限,主要包括过错性
辞退
、非过错性辞退、
经济
性
裁员
三种情形。一、公司外包解除劳动合同补偿标准是多少? 用人单位...
外包裁员
找谁
赔偿
答:
关于
外包裁员
事宜,应首先联系对外承包的执行企业,这是基于劳动合同的相对性质,您所签署的是同承包机构之间的服务协议欧盟,因此,在产生相关
赔偿
问题时,亦需向该承包机构提出诉求。然而,若实际使用劳动力
的
用人主体在相关操作中出现了过失行为,您同样有权依法获取
补偿
,同时针对他们的侵权行为提起诉讼以...
软通是怎么对待被
外包裁员的
员工的
答:
裁员后发放工资。外包员工被用工单位
辞退的
,用工单位不需要承担
经济赔偿
的责任,
被辞退外包
员工应由劳务派遣公司重新安排工作。软通动力信息技术股份有限公司,是中国领先的软件与信息技术服务商,致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业,企业数字化转型可信赖合作伙伴。
我们部门被公司
外包
了,我们是否可以申请
补偿
?
答:
根据当地的劳动法规定,如果公司
裁员
或解雇员工,通常需要支付相应
的补偿
金。然而,如果您的部门被
外包
给另一家公司,那么您的雇佣关系可能会被转移到新的公司,而不是被解雇。在这种情况下,您可能需要与新公司商讨工资和福利等问题,以确保自己的权益得到保障。另外,如果您在公司外包前已经签订了劳动合同...
外包
公司
辞退
员工
补偿
标准
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同
的经济补偿
金。
辞退
是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名...
软通
裁员
为什么不给
赔偿
答:
是公司内部员工是必须给赔偿的,
外包
员工不需要给予赔偿。软通赔偿是按照底薪赔,外包员工被用工单位
辞退的
,用工单位不需要承担
经济赔偿
的责任。
...属于
外包的
公司效益不好要裁我 请问
有经济补偿
金么
答:
首先,要看一下是否与公司请签署劳动合同,1、已签署劳动合同
的
,如果协商解除合同,劳务派遣公司应当支付你1个月工资作为
经济补偿
,没有期限三十天通知,还需要支付一个月代通金。2、未签署劳动合同,如果是
裁员
,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金,在本单位工作的时间每满一年,发给...
被甲方
裁员
,
外包
公司是否需要进行
赔偿
?
答:
不需要 “不需要赔偿。 外包员工被用工单位
辞退的
,用工单位不需要承担
经济赔偿
的责任,
被辞退外包
员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
公司
外包
员工什么意思
答:
2、职业发展
外包
员工很快会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位会外包,这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工,有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活用工的一种,意味着公司一旦需要
裁员
,首先考虑
的
是外包员工。正式员工,会相对稳定,裁员,会获得法律的相应
补偿
。4、合同签订外包...
华为od
被裁有赔偿
么
答:
没有。华为od指的是华为
的外包
公司,通过od招聘的不属于华为的内部人员,所以
被裁
掉华为也不会有所
赔偿
,因为od属于派遣工。
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