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外包再外包
有没有外包公司
再外包
的
答:
没有。根据查询《办法》显示,外包机构不能代为行使分公司职能,并禁止
再次外包
,是违法的,没有
再外包
的公司。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
外包
公司为什么要给我转外包公司
答:
外包
公司再转外包公司原因:业务需要或者公司战略调整等。1、业务需求:外包公司可能因为业务拓展或者合作伙伴要求,需要增加或减少某个客户的业务规模,因此需要将员工转移到另一个外包公司中。2、公司战略调整:外包公司可能会根据公司的战略调整来调整人员结构,将某些员工从一个外包公司转移到另一个外包公司...
关于
外包
转外包,合法吗?
答:
只要没给你自己带来损失。
外包转外包
只要合同跟之前一样没有变更属于合法的。要是正式工转外包就不合法了
软件开发项目
外包
是要注意些什么
答:
1. 避免“软件程序开发
外包再外包
”的情况 很多企业没有对外包公司进行了解评估就草率合作,就会遇到这样一种情况:外包公司在收到一些他们没有实力完成的项目后,又找到其他的外包公司,将这些工作分配给另一个外包公司,也就是所谓的“外包再外包”。遇到这种情况时,企业对软件开发的项目预期会被大打折...
二次外协的定义
答:
二次外协就是在
外包
关系中存在着两级外包。原始委托方(企业或个人)首先外包一部分工作给第一级外包方,而第一级外包方又将其中的一部分工作外包给第二级外包方。第二级外包方负责完成被委托的具体任务,并向第一级外包方交付成果,最终由第一级外包方再向原始委托方交付整体成果。这种方式可以帮助...
外包
公司再次派遣员工的条件?
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这意味着如果一个公司使用的是派遣员工,那么这名员工不能被再次派遣到其他公司。借调则是一个单位借用其他单位的工作人员而不改变其隶属关系的组织行为,其与劳务派遣有相似之处。一般而言,借调多适用于机关、事业单位和国有...
外包
的形式有
答:
外包
的形式主要有以下几种:1.项目外包:公司把某个具体的任务或项目,交给外部的专业公司来完成。这种形式通常适用于那些非核心业务,或者需要专业知识和技能的领域。2.人力外包:公司把某项工作或任务的一部分,委托给外部的专业人员或团队来完成。这种方式可以提供灵活的人力资源,满足公司的特定需求。3....
劳务
外包
中途更换外包公司
答:
法律客观:《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。《建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;...
外包
公司换外包转签问题
答:
转
外包
之后是否会保留工人工龄,工资待遇有没有改变我国《劳动合同法实施条例》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿...
企业在业务
外包
决策时应遵循的原则有哪些?
答:
1、核心业务保留原则:企业应该将核心业务和关键竞争力的部分保留在内部,不宜
外包
。2、完成业务流程再进行外包:企业应先对自身的业务流程进行整理、规划,并且确保已经形成了良好的内部管理机制后,再考虑进行外包。3、外包服务商选择原则:外包服务商应具有专业的技术水平、稳定的运行保障体系、优秀的服务...
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