55问答网
所有问题
当前搜索:
外企辞职流程
外企辞职流程
最快要多久
答:
法律主观:1、如果劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部
。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
离职证明,请教
外企
HR
答:
辞职的流程是:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表
。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助...
在
外企
陶丽西工作三个月
辞职
,个人需要准备什么材料,,详细一点,谢谢各位...
答:
辞职一般有两种情形,
一是依法立即解除劳动关系
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职的手续;第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职...
我现在在一家外省市
外企
上班,试用期刚过有五险一金,我现在想
辞职
需要办...
答:
1.领取工资正式离开单位前,要一个离职证明。2.养老保险去你单位所在地社保局打印缴费证明
。(未来你可能需要转到你户口所在地或者新单位,不管放那里也可以)3.失业保险如果想要失业补助,因为你是自己辞职拿不到补助。这是你自己要注意的,其他你们单位要给你停保,以防止在其他公司参保有问题。
外企
合同期内要我
辞职
,怎么办,
答:
可以解除劳动合同。根据以上法律规定,你在劳动合同期内
辞职
,你可以先找公司领导协商辞职,如果公司领导同意你辞职,你就可以马上办理辞职手续。如果公司领导不同意,或者说按照程序办理,你就将辞职报告立即交给领导,三十日后无论公司是否同意你离职,你均可要求办理离职手续。
毕业后档案放在
外企
服务公司,现在
辞职
了,档案怎么才能放到当地人设局...
答:
辞职
一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的
流程
如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
我一朋友在
外企
工作,现在申请离职,省级部门已经批准,但是总公司说要是...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
已离职,但公司人事要求我回公司自己找领导签离职申请表,不然不给我办...
答:
公司人事要求合理,首先,离职需要提前30天提出,其次需要告知人事部门,人事部是按照正规
流程
给您在办理的,如果提前30天提出的,公司没有给你办理离职的话,你合理,现在的情况是你不占理;另外,离职不一定非要直接领导签字的,冒过他直接递交人事部也是可以的,纯手打,望采纳 ...
我在一
外企
工作四年,办理了社保,
辞职
了,有没有失业金?
答:
个人原因辞退不能领取失业金。
员工各种离职的巧妙处理方法有哪些?
答:
1、当公司运作到一定阶段,因为每年的调薪使老员工的薪水达到一定程度时,这个程度指用这个熟练工需要的.薪水是一位新进员工的2倍以上甚至达到3、4倍时,而其实用你的技术用不了那么多, 完全可以用一个新进员工就可以搞定时,就找个借口裁员吧(这种现象
外企
居多)。部门合并,必须裁员了, 或者业务萎缩...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发了辞职邮件算正式离职了吗
外企离职
外企离职需要多久
外企入职背景调查都查什么
外企辞职流程最快要多久
外企提离职流程
外企如何辞职
外企辞职报告
外企辞职信