升职加薪是公司自动加的还是自己提出来才会加的?答:标准通常1年加1次 ,要求包括年资、业绩、去年绩效评分等待,加薪比例3-15%区间,只要不是当年绩效不合格,都能加薪,比例的多少,按部门加薪人员比例,直接评分来决定的。我记得当时最差的一年也加了5%吧! 外资企业的升职 ,基本上就是你领导来决定的,只要你有一定的业绩,老板提上去,一般都能通过, 通常是2年升一级...
专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久?答:我经历的公司都是比较大的,深知升职之难,多年前在某外企,从员工到主管,就费老劲了,办公室很多三十多岁的,级别还是GS(普通员工);很优秀的员工,混到SV(主管)一般都需要三年,当然也有破格提拔的,但少之又少!很多人混到主管都需要四五年。从SV(主管)到经理,哈哈,就非常困难了,因为还要先升职为AM(副经理),...
在外企当会计的升职空间怎么样答:以我自身的经历来看,我觉得在外企干财务岗位,不一定全靠学历和职称.可能这些对你入职时会起很大的作用.在实际工作中,他们很看重是外语的听\说等口语等交流水平,当然,如果有学历,有证书,外语又好,当然会有很大的升职空间.从普通财务人员,到主管,下一步,如果财务部门的领导职位无空缺,就可能调往其他...