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复试的时候没谈薪资待遇
面试
时没
有跟我
谈薪资待遇
是什么原因?问了一些其他个人问题,最后让我...
答:
要看你是第几次面试,还有公司的面试制度规定几次面试。如果单位有初试复试,初试不谈薪酬很正常
,所以不用担心。一般在复试的时候会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,最后一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或最终一次面试,有可能是不合格。
北方华创
复试
通过没有
谈薪
答:
面试官一般不会聊
薪资
。面试官一般不会聊薪资,但如果很想要录用,就会让HR进来聊薪资福利方面的问题。因为薪资不是面试官主要负责的内容,一般来面试的面试官,都是对应岗位的负责人,真正有权利定薪资的,要么是HR,要么是老板。
企业老总
复试
,
薪资
什么都没提,就问了我对项目的看法,然后说等背调后通知...
答:
根据你的情况来判断的话,个人觉得可能是希望不是很大了。一般来讲到了这一步,如果合适都会提到
薪酬
的,请做好投 递其他简历的准备吧!
复试没
有谈及
待遇
问题
答:
感觉没什么戏,有意向的话都会跟你谈好
薪资
.可能有多个人他们要选一下吧.我面过一个比较奇葩的,面试
的时候
都谈好了
工资
,看起来对我也满意,结果回去一个星期没回复我,我就觉得黄了,也就去了另外一家.结果他们又打电话来,说可以让我去上班吧,但是谈好的工资要减掉1K...这个估计是之前有另一个要...
面试
没有谈到薪资
就结束了
答:
经验上来说,应该是不合适了。不过也没啥机会多的是,可能下一个更好的等着你。换句话说如果一周左右它给你打电话了,那就是要找你
谈薪资
了。祝你成功
今天面试人事都没说
薪资
,就说回去过两天会有
复试
等通知,他们也不知道...
答:
可能没有相中你,后面通知面试机会不会太高。至于
薪资
,作为人事,一般来说招聘的新人拿什么
薪水
,人事是知道大体情况的。说不知道薪资,可能是种托词或委婉的回绝。
整个面试过程中,面试官不主动提
薪资待遇
,这样的公司是否靠谱?
答:
这个
时候
的面试官一般是一般HR工作人员,针对薪酬并非很了解,也没有权利去
谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确薪酬的支配权,很有可能仅有建议权,这个时候毫无疑问不会主动跟你
谈薪资
。假如是最终面试,面试官还不提薪酬,要不便是不要你,在这一情况下已经有了更强的替代品...
面试不
谈薪水
是否预示着没希望了
答:
我觉得就算面谈
的时候没
有
谈薪水
,也并不是预示着你完全没有希望了,可能只是因为他觉得对于你这么优秀的人才,薪水什么的都不是问题。人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好了,心强大了,一切问题,都不是问题。人的心,虽然只有拳头般大小,当它强大的时候,其力量是无穷无尽的,可以战胜...
面试
复试时
因
薪资没谈
拢,告诉我回家等电话,是否没戏了
答:
薪资
问题是决定聘用与否的关键要件之一,这个谈不好,基本够呛了。并且,在面试
时
,对方说“回去等电话”,通常的意思就是,抱歉,我们不能录用你,请另谋高就吧。
面试
时
,没有
谈薪资
,叫回去等通知,还有机会吗
答:
张工甚是疑惑,招聘要求上薪资待遇在8k-15k啊,我期望15k,怎么就没有下文了呢?我认为面试官一听到张工的期望薪资,就叫张工回去等通知原因可能有三点:有的公司规模比较大,在行业上也比较有代表性,对于第一轮面试,一般都不会谈薪资。
谈到薪资待遇
,实际上就代表面试官对求职者的认可,在第一次面试...
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