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备案制服务期内辞职后果
编制
备案制
五年内
可以辞职
不
答:
可以五年服务期可以辞职,但是服务期内辞职的,
单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用
,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
备案制服务期
违约影响下一代吗
答:
不影响
。在备案制的服务期内辞职,或者违约,只要单位没有批准你辞职,你强行离开,
会被备案单位记入不诚信档案
。但是并不会影响下一代。
山东
备案制
医院
辞职
不批
答:
答:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定...
你好,请问
备案制
护士如果合同满了想
辞职
的话,容易辞职吗?还需要交违...
答:
没有违约金
。劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊...
过了
备案期
还能改备案吗过了备案期
答:
备案制服务期辞职会有什么后果?你在备案制的服务期内辞职,只要单位没有批准你辞职,你强行离开,
会被备案单位记入不诚信档案
。如果单位批准了的,则没有影响,化妆品备案过期了还能用吗?化妆品备案过期了,就不能再使用了,过了化妆品的备案期,就证明这个化妆品已经过期了,化妆品这种东西都是上脸...
离职
优化
备案
什么意思离职优化备案
答:
3、本市人员修改“解除劳动关系原因”,若是由“本人辞职”改为其他原因的,原则上不予修改,确需修改的,需本人签字同意并同时到场方可修改;若是由其他原因改成“本人辞职”的,由市就业中心撤销该人的该条失业登记,由用人单位重新网上申报;
备案制服务期
辞职会有什么
后果
?你在备案制的
服务期内辞职
...
...转为正式编制了没有满5年
服务期可以
交违约金调动吗?
答:
备案制
教师转为正式编制后,需要满5年
服务期
才能调动。如果
未满
5年服务期,需要支付违约金才能调动。因此,如果转为正式编制还未满5年服务期的备案制教师想要调动,需要支付违约金。具体情况可能会根据教育局的规定和合同条款有所不同,建议咨询教育局或相关法律专业人士了解具体情况。
备案有期限吗只
备案期
答:
备案制服务期内
可以再考事业编吗?原则上来说是不能的。因为如果进入政审阶段,你的情况是不能通过的。不过有些事业单位比较放松,你可以和单位的领导交流试试,看允许考不。只要你所在单位同意你去报考,可以不用完成最低服务年限。具体问题还是要看具体情况,以免造成不可预估的
后果
。
编制
备案制服务期
考研违反合同吗
答:
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱1、基层公务员在最低
服务
期限
制内
,只
可以
报考非全日制研究生,不
能
报考全日制。2、报考非全日制的条件就比较容易了,只需要满足非全的条件就可以报考,通常是要求工作满三年,从18年政策调整以后,没有非全日制10月份的...
备案制
教师
服务期内
可以参加考试吗?
答:
可以。
备案制
教师
服务期内
可以参加考试,但需要解决档案的问题,需要原单位同意才能转出,并且如参与例如公务员考试等,需要
辞职
才能去入职,而如没考上就会被原单位辞退,因此可以去考。
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