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处置大规模群体性事件方案
群体性
突发
事件
应急预案范文
答:
(一)本预案适用于我县机构编制方面存在的各种矛盾纠纷引发的,通过集体上访、非法聚集、围堵等方式,向有关机关或单位表达意愿、提出要求的
群体性事件
及其酝酿、形成过程中的串联、聚集等活动的预防和
处置
工作。(二)本预案中的群体性事件是指由机构编制方面存在的各种矛盾纠纷引发的、众多人员参与的危害...
群体性事件
应急
处置
方法
答:
1. 立即向公安机关报告;2. 快速封锁所有出入口,必要时关闭整个区域;3. 进行劝说、说服和疏导工作,坚持“可以疏导而不可以聚集,可以平和而不可以激化,可以解决而不可以结怨”。采取的态度是:“宜以说服为主,忌粗暴对待;宜保持耐心,忌随意处罚;宜接近群众,忌疏远关系,防止对立情绪”;4. 进...
公安机关如何
处置群体性事件
答:
一般除非特殊情况才需要警察机构去强制解决,大部分事件中需要先维护现场秩序,保护相关人员的安全,做好初步的沟通,为矛盾化解工作打下铺垫。处理
群体事件
要讲究方式方法,一般要遵循“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的指导原则,对待群众不能严肃如霜,需要保持一定的亲和力,恰当地运用语言疏导,...
出自
群体性
治安
事件
的基本方针是什么
答:
1.以人为本原则。在
处置群体性事件
中坚持以人为本,就是要做好预警防范工作,尽量防止突发群体性事件的发生,保障人的生命安全。当事件发生后,要通过预案程序,最大程度地保护、挽救尽可能多的人的生命安全。如果采取的措施和行为有可能损害到人的生命安全和人民群众的根本利益,一定要慎重。2.尽早化解...
处置群体性
治安
事件
的措施
答:
对
规模
大的
事件
,应当使用录音、照像、摄像等手段,公密结合,及时取证,为
处置
和事后依法处理、对外公布情况提供证据。对被强行带离现场以及被先行拘留的人员,应当在24小时内进行讯问,并分别情况,依法予以处理。5 使用武器措施 严格执行《人民警察使用警械和武器条例》等有关法规以及审批权限的规定,根据...
如何预防和
处置群体性事件
答:
因此,应遵循以下六条原则:(一)预防为主、防患未然的原则。要建立健全社会利益协调机制和社会稳定的预警工作机制,做到早发现、早报告、早控制、早解决,及时消除诱发
群体性事件
的各种因素。(二)属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则。群体性事件原则上由发生地的乡镇党委、政府负责
处置
,必要时由县...
处置
劳动保障
群体性
突发
事件
应急预案
答:
为妥善
处置群体性
突发
事件
,维护正常工作秩序和社会稳定,根据省劳动保障厅文件《关于印发省处置劳动保障群体性突发事件应急预案的通知》和*办发〔20xx〕12号文件《印发关于妥善处置群体上访、异常上访维护正常工作秩序的工作
方案
的通知》要求,结合劳动保障部门职责,制定本应急预案,**县劳动和社会保障局关于...
国家
大规模群体性事件
应急预案
答:
一、
处置大规模群体性事件
的原则 1、坚持以人为本,执政为民,重在教育疏导的原则。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,在处置群体性事件中,充分考虑企业职工上访的合理要求,把群众利益放在首位,在保证事态得到控制的前提下,综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法,加强说服教育疏导工作...
如何正确处理
群体性事件
答:
以人民内部矛盾的形式,通过没有合法依据的
规模性
聚集、对社会造成负面影响的
群体
活动、发生多数人语言行为或肢体行为上的冲突等群体行为的方式,或表达诉求和主张,或直接争取和维护自身利益,或发泄不满、制造影响,因而对社会秩序和社会稳定造成重大负面影响的各种
事件
。
群体性事件
中,解救补押人质或被围人员,有哪些
处置
方法
答:
笔者认为,在有效处置
群体性事件
的过程中必须坚持以下原则。 1、冷静理智原则。当群体性事件发生时,领导者不能简单地将其作为“闹事”来对待和处理,而应以理性的态度分析事件发生的原因及发展的趋势。同时,还必须根据所掌握的各种信息及事件的规模和严重程度科学预测事件发展的趋势,做到心中有数,以寻求应对和处理的...
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