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基本工资1800
工厂底薪
1800工资
计算方法
答:
法律分析:底薪
1800
,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
底薪
1800
平时加班1.5倍怎么算
工资
答:
法律分析:劳动法上规定
的
加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》...
基本工资1800
,社保要交多少
答:
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 你自己每个月为你缴纳
的
社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%9%+10块,所以
1800
元
工资
五险...
1800
底薪
工资
怎么算
答:
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
...
工资1800
扣完五险一金
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工
基本
养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数,下同)。月...
劳动合同里只写基本工资金额 合法吗?如
基本工资1800
实际发的时候 7000...
答:
合法,发生劳动纠纷按实际工资算。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的
最低工资标准
,只要条款规定
的工资
高于当地最低工资的就合法,企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等,劳动法不予规定。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的
标准工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付...
1800的工资
有必要交五险吗
答:
有。在长远考虑,一个公司
1800
加五险好因为通常五险(不含公积金)最低要交220元,非农村户口多交十几元的失业金,就医可报部分,单位缴纳的话,按
基本工资
比例来缴纳的,以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,所以这样看来还是有必要交的。
基本工资1800
每小时多少钱
答:
基本工资1800
元 每天工资 1800÷21.75 每小时工资 1800÷21.75÷8 =10.34元
工资1800
五险一个月要交多少钱
答:
5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费...
基本工资1800
社保满15年退休能领多少
答:
亲
基本工资1800
社保满15年退休能领多少基本工资1800社保满15年退休能领1500元左右法律分析:按目前的正常,每月可以领取的养老金=(退休前1年社平月工资+个人缴费平均工资)/2、1%缴费年限+个人账户/139。其中,个人账户大约为每月基数(8%+6%)按一定的利率的累计值。由于退休前社平工资并不知道,利率也...
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