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基本工资四千到手工资多少
底薪
4000工资
一个月
多少
钱
答:
该情况到手工资为3000到3300之间
。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际...
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,
最后到手约3100元
。
4000
扣完五险一金是
多少
答:
因此,
扣除五险一金后实际到手工资为:4000元 -940元 = 3060元
。需要注意的是,以上计算方式仅是一种简单的估算方式,实际扣除金额和到手工资可能会因地区和具体的社保政策而有所不同,建议具体以社保部门和工资条为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本...
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,失业保险需要承担的比例为1%。个人每月需要缴纳的费用为
4000
乘以8%加4000乘以2%加4000乘以1%等于440元,所以每月
工资
里面都会扣除440元的五险一金,拿到手的钱就只有3560元。
4000
税前
工资到手多少
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于4000税前工资
到手
就是4000元,其个人收入的个人所得税的起征点是每个月5000元以上,
工资4000
是不需要交个人所得税的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 第(一)(二)款 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入...
4000
税前
工资到手多少
答:
4000税前
工资到手
就是
4000元
。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,"扣除五险一金个人缴纳部分"后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;"扣除五险一金个人缴纳部分"后...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
以广州为例,
4000工资
扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例:养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5 工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不用缴费 生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费用 ...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
法律分析:
月薪4000
的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费
标准
:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、
基本
医疗+生育保险:2%;共计10.4%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,...
社保基数
4000到手工资多少
答:
法律主观:
工资
为
4000元
每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
工资4000
五险一金扣
多少
答:
个人无需缴纳。6、生育保险:单位每个月缴纳百分这0.5,个人无需缴纳。7、公积金:单位自行确定百分之5至百分之12的比例,个人扣取同样比例。单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各负担百分之50,即各需缴纳200元,扣除五险一金之后实际
到手
的
工资
大约是3400元(
4000元
减600元)。
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