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基本工资和底薪哪个工资高
基本工资
8000
和底薪
8000区别
答:
该两者性质、特点不同。1、性质:
基本工资
是维持员工正常生活的工薪制度就是基本工资,
底薪
是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。2、特点:基本工资在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度,底薪是根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放底薪。
基本工资和底薪
一样吗
答:
底薪与基本工资
概念不一样,底薪一般指发放的
最低工资
,基本工资是工资的一种形式,一般与效益工资、奖金等并列。
底薪和基本工资
有什么区别
答:
法律分析:
底薪
是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时...
底薪
5000和
基本工资
5000的工作选
哪个
答:
选择基本工资5000的工作
。1、底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。2、基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。3、基本工资是...
底薪跟基本工资
有什么区别?
答:
底薪和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
基本工资和底薪
有什么区别
答:
底薪
即
基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《机关事业单位...
底薪和基本工资
有什么区别
答:
工资
水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
底薪
有责和无责的区别是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成...
基本工资和底薪
有哪些区别
视频时间 01:51
底薪和基本工资
的区别
答:
法律分析:
基本工资与底薪
可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
底薪和基本工资
有什么区别
答:
定义不同。1、
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、
底薪
是劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给...
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