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培训课程设计表
财务管理类
培训课程表
答:
跨学科课:为扩展财务管理学学生知识面而设的跨专业的
课程
。主要包括审计学、计算机会计、会计理论专题、国际金融、财会职业道德专题、环境会计专题、会计制度
设计
、租赁会计、管理会计、人力资源会计专题等课程。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ⑸ 大学财务管理要...
教师
培训课程
框架
答:
培训课程
的目标是说明员工培训应达到的标准。它根据培训的目的,结合上述需求分析的情况,形成培训课程目标。 四、进行课程整体设计 课程整体设计是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构。进行课程整体设计的任务包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等。 五,进行
课程设计
在进行课程...
培训课程的设计
培训课程设计
包括哪些基本要素
答:
1、
培训课程设计
的基本要素课程目标2、课程内容3、教材4、课程模式5、课程策略6、课程议价7、组织8、时间9、空间10、学员1执行者。
培训
师进阶(3):
课程设计
那些事儿
答:
5、 培训师的角色定位 编:确认需求,课程内容编写 导:方法与设计 演:演示、呈现 6、 了解学员 成人培训的特点:1)自尊心较强 2)耐久力差 3)关注课程实用性 4)乐意有机会表达观点 5)拥有丰富经验,受固有思想影响 二、
培训课程设计
1.课程设计流程 1)培训需求及分析 2)选题 3)搭建课...
如何
设计培训课程
答:
1、确定
培训课程
目的进行课程开发的目的是说明为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。2、进行培训需求分析培训需求分析是
课程设计
者开发培训课程的第一步。进行培训需求分析的目的是以满足组织和组织成员的需要为出发点,从组织环境、个人和职务各个层面上进行...
全球经典的14个
课程设计
模型
答:
本文集结了14个全球经典的课程设计模型,分分钟搞定
培训课程设计
。 ISD模型介绍 ISD( Instructional System Design)模型,即教学系统化设计,是以传播理论、学习理论、教学理论为基础,运用系统理论的观点和知识分析教学中问题和需求并从中找出最佳答案的一种理论和方法。 (1)分析:对教学内容、学习内容、学习者特征的分析...
培训课程
的
课程设计
答:
课程设计
主要包含九大要素:第一要素:目标课程目标提供了学习的方向和学习过程中各阶段要达到的标准。它们经常是通过联系课程内容,以行为术语表达出来。但是,根据教育目标分类学理论,在情感领域中的目标,如价值、信念和态度等,虽然也可以在课程的设计中设法表述出来,但在实际中通常被忽略。第二要素:...
培训课程设计
包括哪些步骤?
答:
【答案】:(一)
培训课程设计
的任务 培训课程设计的程序是:从培训需求的调查与分析出发,明确培训课程目标,根据目标要求,进行课程设计。设计包括安排课程内容,确定培训模式,组织课程执行者,准备培训教材,选择课程策略,编制出课程评价方案,预设分组计划,分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证,...
简述培训课程要素、
培训课程设计
的原则和程序
答:
进行人力资源开发3、
培训课程设计
的程序1)培训项目计划,包含三个层次:①企业培训计划②课程系统计划③培训课程计划2)培训课程分析,主要包括:课程目标分析和培训环境分析3)信息和资料的收集、可咨询客户、学员和有关专家及借鉴其他培训课程4)课程模块设计5)课程内容的确定,包括①内容的选择②内容的...
简述
培训课程设计
的项目和内容
答:
简述
培训课程设计
的项目和内容:1.确定培训目标:首先需要明确培训的具体目标,即希望学员在培训过程中获得哪些知识、技能或经验。2.
设计课程
大纲:根据培训目标,设计课程大纲,明确课程内容、学习方式、教学方法、时间安排等方面的细节。可以采用模块化设计的方式,将课程内容分解为不同的模块,并制定相应的...
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