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培训不给工资找谁
培训
班
不发工资找
哪里投诉
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
培训
期间
不发工资
去哪里举报
答:
法律分析:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
,催讨被拖欠的工资要求解决劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动法,
工资
让我脱产
培训
,培训期间还让上班。期间还
没
有工资,如何维权...
答:
可以向劳动监察大队举报,或者去人社部门提起劳动仲裁,对仲裁不服的可以到单位所在地法院起诉
。法律分析依据我国相关法律的规定,及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。只要劳资双方确定了劳动关系,那么公司就应当按照劳动合同内的约定支付劳动报酬,培训期间属于劳动合同履行期间,而且培训期间还要求员工...
培训
期
不给工资
的处理办法
答:
培训期不给工资的处理办法如下:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;2、...
培训
机构
不给工资
怎么办
答:
法律分析:公司
不发工资
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
在公司入职
培训
期间不支付
工资
是违法的
答:
培训期不给工资属于违法行为,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
培训
学校
不发
员工
工资
向教育局哪个部门投诉啊?
答:
回答:纪工委,监察室,机关党委 多到几个部门反映,让问题扩大化,才有人重视
培训
期
没
有
工资
合法吗
答:
培训期没有工资不合法。
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。培训期没过不给工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...
培训
期
没
有
工资
合法吗
答:
培训期不给工资不合法。
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
代课老师
不发工资找谁
举报
答:
代课老师
不发工资
到劳动监察部门进行举报,也可以拨打电话12333进行举报。在举报公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报,当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333...
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