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在职职工请病假规定
2024年劳动合同法
病假
最长可以请多久?
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。相关的法律法规的规定是,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
劳动法
规定病假
最长能请多久
答:
劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下
。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。 一、劳动法规定病假最长能请多久?...
劳动法带薪
病假
最长能
休
几天
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
病假
可以请多久?劳动法病假天数
规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十...
国家
规定
一般
请病假
能休多久?
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算
。根据我国国家法律并没有规定一年到底可以请多少天假,但是请假的日期是根据自己的工龄来算。工龄越长那么休息的时间就会越长。对于在请病假的员工6个月内支付在职工资,如果超过6个月的话可以直接支付相关的病假工资。
在职职工请病假规定
答:
法律分析:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。病假的时间需要自己按照有关的工作年限进行事情计算,但是在有关法律规定上企业的规定必须符合有关部门的要求,时间不是自己定。【法律依据...
单位
员工
可以请多久
病假
答:
员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,
所以职工病假最长可以请24个月
,但是必须由医院出具病假条。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,...
事业单位
病假
能请多久?
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八...
上海市
病假
时间是怎么
规定
的?
答:
本人工资按职工在正常情况下实得工资的70%计算。
职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的
,应补足到本企业月平均工资的40%。若企业月平均工资的40%低于本市在职职工定期生活困难补助标准的,则应补足到这一水平。三、病假辞退员工的相关规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
劳动法
休病假制度
规定细则
答:
请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即职工有三个月医疗期的,按六个月内累计病休时间来算;有六个月医疗期的,按十二个月内累计病休时间来算等。员工病假可以休多久?1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以...
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