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在职员工病假在家有工资拿吗
职工
生病不能工作,
在家
养病
还有工资吗
答:
法律主观:在厂职工生病住院是会有工资的
。法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定的时间内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准,但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤...
职工病假有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,具有工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
员工在家
生病
有工资吗
答:
员工生病请假显然是有工资的
,我国法律上明确规定了医疗期的工资待遇,具体的支付标准与员工病假的时间长短有关,一般情况下可以按照工资待遇的60%来发放,具体情况可以与用人单位协商。一、员工请假时间怎么认定1.职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不...
劳动合同请
病假
有没
有工资
答:
法律主观:你跟单位没有解除劳动合同,还存在劳动关系,你回家是养病的,应该获得工资
。 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 法定计薪天数21.75天计发比例:...
员工在家
意外受伤了
有工资吗
答:
由所在单位按月支付
。法律客观:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
企业
员工
请
病假有工资吗
答:
法律分析:劳动者请
病假有工资
,病假六个月以内的,发放数额为本人工资百分之六十至百分之一百。病假六个月以上的,发放数额为本人工资百分之四十至百分之六十。法律依据:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
员工病假有工资吗
?
答:
病假是
有工资
的,在
员工
请病假的期间,用人单位要在其医疗期间支付
病假工资
、疾病救济费等,其病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和...
员工病假有工资吗
答:
有的。 1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同...
劳动法中
员工
休
病假
扣
工资吗
答:
劳动法中
员工
休病假,只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的。
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 一、劳动法中员工休病假扣
工资吗
劳动法中...
员工在家
意外受伤到医院开了
病假
单
有工资吗
?
答:
员工在家
意外受伤,在医院开的
病假
单是没
有工资
的,因为你也不属于工伤,只算是你的病假,病假是不会开工资的。
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