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在职员工拖欠工资怎么投诉
在职员工
公司
拖欠工资
到哪
投诉
答:
公司拖欠工资在职员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报
,或者是可以到当地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。不过还是建议双方先通过友好沟通,毕竟走法律程序不但浪费时间,还浪费很大的精力。 一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉 1、
向用人单位所在地的劳动局投诉
。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳...
拖欠工资
不给
怎么
办?
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
公司
在职员工
被
拖欠工资怎么
办
答:
实践中,劳动者如果出现工资被拖欠问题,
可以采取以下方式维权:可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉
,由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知,责令限期支付劳动报酬。也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位依法支付拖欠工资。
拖欠工资怎么
处理最有效
答:
劳动者被拖欠工资,可以通过以下方法维权:
与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。拖欠工资怎么处理最有效,一般有三种方法:向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉...
在职
期间公司
拖欠工资怎么
办
答:
法律主观:用人单位 拖欠员工工资 是违法的,
当事人可以去 劳动监察大队 投诉
。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果 公司拖欠工资 ,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请
劳动仲裁
;用人单位对...
打工人必看,被
拖欠工资怎么
办
答:
第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向
劳动仲裁
部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定...
在职
不发
工资怎么
办
答:
法律分析:若用人单位
拖欠工资
,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
老板
拖欠员工工资
不发
怎么
办2023年
答:
拖欠工资可以通过向上一级劳动行政主管部门进行投诉举报或者是
劳动仲裁
劳动诉讼的方式来解决。1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
员工在职拖欠工资怎么
办
答:
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担...
拖欠工资
找哪个部门
答:
1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
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