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在校大学生兼职可以签劳动合同吗
未毕业的
学生可以签订劳动合同吗
答:
未毕业的学生可以签订劳动合同
,但需注意合同期限和保护自己权益。劳动法无学历要求,只须达到法定劳动年龄。学生应确保工作不影响学业,合同期限不与学业冲突。享有与其他劳动者相同的权益,可维护自身权益。咨询劳动法律师以获得准确法律意见。根据中国劳动法的规定,未毕业的学生是可以签订劳动合同的。劳动法...
大学生兼职可以签订劳动合同吗
答:
1. 法律上允许兼职工签订劳动合同
。只要形成劳动关系,不论全职或兼职,都可以签订劳动合同。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者都具有法律约束力,双方都应履行合同中的各项约定。
还没毕业的
学生可以签劳动合同吗
答:
可以
。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,...
大学生
做
兼职
要
签合同吗
?
答:
法律分析:需要
。大学生做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单...
在校大学生
是否
可以签订劳动合同
?
答:
可以认定为雇佣关系
。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。此外,《工伤保险条例》第14条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
在校大学生可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】
在校大学生
是不
能签订劳动合同
的,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益,根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是...
大学生
暑假打工要注意些什么。给别人做
兼职
要
签劳动合同吗
。
答:
兼职可以签劳动合同
,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。附:劳动关系...
兼职
用工关系中,
大学生
享有自愿订立
劳动合同
、约定工时限制、获得工资...
答:
在校
学生不能建立
劳动合同
关系,不受劳动合同法调整。
大学生兼职
一般是劳务合同关系,可以约定工作时间与工作内容,工资报酬等事项。
大学
没毕业
兼职签合同可以吗
答:
应该可以吧?劳动合同是指给单位提供服务,和毕业证没有太大关系,只不过是有的用人单位需要看毕业证,证明你的工人能力。确定合同时,应以合同法为原则,一方必须提供劳务,一方必须支付相应得报酬,就是对双方的约束。 一、原则上全日制
在校大学生
是不
可以签订劳动合同
的,只能签订实习协议。 一般情况下...
大学生兼职可以签订劳动合同
对吗
答:
大学生兼职
应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,这不属于劳动合同法规定中必须签订书面劳动合同的情形,是否
签合同
要看双方的意愿,但如果
能签订
书面合同最好,这样能更好地保障双方的权益。一、大学生做兼职需要签
合同吗
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求
签署劳动合同
,也能订...
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