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在小公司好还是大公司好
大公司
和
小公司
的优缺点有哪些
答:
1、
大公司
经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会相对比较稳定;管理制度规范、完善,分工比较精细,可养成良好的工作习惯;福利待遇比较完善,薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板,效率比较低,员工发展上升通道可能会比较窄。2、
在小公司
上班可以做多面手,学习到更多技能;自由度较大,成长机会...
很多人都不建议职场心人去
小公司
上班,原因是什么?为什么非要去
大公司
...
答:
因为
小公司
的公平性很差,很容易被人际关系所困扰,并且一个人要干很多职位的工作,但是薪水却很低。
大公司
更注重公平性,也提供给员工很多的机会,能够让员工有很大的发展空间。
刚走进职场的年轻人,
小公司
到底能不能去呢?关键因素是什么?
答:
大公司和小公司各有各的好处,但总体来说还是大公司对一个人的成长更加有利
。首先说一下小公司,小公司往往是大公司的一个小部门的规模。小公司虽小但是五脏俱全,该有的都有,可能制度上没有那么规整。小公司因为人少,有的人可能在就要担当多面手的职责,这也就导致身上的担子更重一些。小公司同事...
大公司
和
小公司
各有什么优缺点
答:
大公司
优点:环境好,体系健全,有五险、工资是固定的,做到什么程度就会升职也是有规定的,工作8个小时(加班有加班工资),工作稳定。缺点:工作灵活小、只能做自己分内的事,想学经验很难,不利于个人的全面发展。
小公司
优点:工作灵活,有个人发展的空间,工资苦的多拿的也多,能开发个人潜力,升...
刚毕业的学生,第一份工作该选择去
大公司还是小公司
?
答:
个人建议你还是要去小公司
,因为我们能找到高工资的工作,还是要看我们的能力,但在大公司里却是需要我们会做人,能力方面却很难有大的提升,所以可以先去小公司让自己的能力提升下,然后再去跳槽大公司提升下专业,这样一来的话,以后的职场之路才能走得更顺。01、先去小公司锻炼下自己的能力,有能力...
在工作量工作内容相同和薪水时,会愿意
在小公司还是大公司
里工作呢?
答:
第一,
大公司
的稳定性更高,因为相比起
小公司
来说,大公司的稳定性显然是更高的,不会出现一的小风险,或是轻易的被竞争对手打败,从而关门大吉,出现整个公司员工一起失业的情况。第二,大公司的福利待遇更好,大公司一般在福利待遇上是比较完善且性价比高的,逢年过节的赠品也好,年终的奖金也好,...
大公司好还是小公司好
?
答:
一是,在大公司工作,成长空间大,机会多。天空任鸟飞,海阔凭鱼跃讲的就是这个道理。
小公司
空间狭小,很难施展才华,更难实现远大抱负!二是,
在大公司
能学到更多的管理经验。一般来讲,大公司管理更加规范,组织更加健全,人才济济,可以更好的相互学习,取长补短,共同进步!而小公司则不然,管理...
为什么许多人都说“千万不要去
小公司
上班”?
答:
一到毕业季大学生就会手忙脚乱,因为不知道到底应该选择
大公司还是
选择
小公司
。,有些人会说大公司的福利待遇好,但是竞争压力比较大,不如去小公司,但有些人却说小公司不行,坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”?第一:都特别容易出现问题,无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态,...
结构稳定的
大公司
VS初创
小公司
哪个更好
答:
结构稳定的大公司VS初创小公司哪个更好,小公司学技术,大公司学制度。无论是
在大公司还是小公司
,都要根据自己的想法去决定。下面解释结构稳定的大公司VS初创小公司哪个更好! 结构稳定的大公司VS初创小公司哪个更好1 一、公司基础 人员结构稳定的大公司:管理很规范,制度很健全;福利、薪资体系完善;分工很明确;有系...
千万不要去
小公司
上班,为什么会这么说?
答:
大公司
经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会比较稳定;管理制度完善,分工明确,可养成良好的工作习惯;福利待遇比较好,薪酬结构相对透明。但是管理制度相对小公司比较死板,效率比较低,员工发展上升通道可能会比小。
在小公司
上班可以多方面发展,学习到更多技能;自由更多,成长机会更多。但小公司的规章制度...
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