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在厂里干了20年不干了
在厂里
做
了20年
年龄到了老板不要了要赔钱吗
答:
可以赔偿20个月的工资哦【回答】
二十年
能被辞退,但需要支付经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条 : 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【回答】请问被辞退了找老板...
在单位
干了二十年
离职能有什么补偿
答:
法律分析:能在一个公司干
二十年
,正常情况下应该与公司签定是无固定期限劳动合同,这个要搞清楚,比较重要。现在产生了离职的想法,不管什么原因,想要最大限度地保障自己的利益,最好不要仓促地提出离职,而要做好准备,确保自己能获取最大利益。根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因...
在某单位
干了20年
快退休了要解除劳动合同怎么办?
答:
如果你不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
我在公司
干了二十年
公司要求我离职怎么赔偿
答:
公司要求员工主动离职的话肯定是需要支付补偿金的,离职不支付经济补偿金的前提条件,必须是员工本人心甘情愿离职的,受强迫离职可以根据劳动合同法索要补偿金。法律分析合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同当事...
我在企业工作满
20年
,现在想不做了,是辞职好还是离职好?
答:
辞职和离职,是一个概念,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面...
在厂里干了二十年
,要离开有补助没有
答:
您
在厂里干了二十年
,企业应当与您签订无固定期限劳动合同。如果企业不与您签订无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您可以算一算,企业需要赔偿您多少月的...
我在企业
干了20年
,老板不要我做了,请问我能拿到补尝吗
答:
遣散费=你的现在实际月收入*你的年限+额外的赔偿 (一般是三个月工资)也就是说:假如你现在5000一个月(5000*
20
+5000*3)=115000(前提不是因为你违纪开除的.
厂里
工作
二十年
现在做不动了,该如何提出才能获得赔偿
答:
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业...
在一家私企上班,
干了
有
二十年
,今年发现老板对自己很冷漠,我该如何提出...
答:
你好,很高兴回答你的问题,你的问题是 在一家私企上班,
干了
有
20年
,今年发现老板对自己很冷漠 ,你该如何提出辞职?首先已经工作20年的人 ,目前已经快50岁了吧,这个年龄段最好不要随便选择辞职,毕竟在经济下行的时候 要选择一个让自己满意的职业和工作 还是有难度的。何况仅仅是发现老板对自己...
我在一家私企工作快
20年了
,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职...
答:
因为作为私企的用人是比较随意的,基本上是想让谁干啥,谁就得干啥,而你在他家
干了20
多年,该是老员工了,老板想不用你,多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家,辞职则是开心的选择;但如果没有找到下家,现在辞职肯定有点盲从。至于在同事那边丢不丢面子问题...
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